Dessverre er det ingen forsikring mot tap av arbeidsplasser. Nesten alle kan møte dette problemet. Men hvis du faller i fortvilelse og bruker tid på å bekymre deg, kan det hende at du går tom for forsyninger "for en regnfull dag", og det vil til slutt komme. Det er ingen yrker uten krav, det er mennesker som ikke vet hvordan de skal søke arbeid. For å raskt finne en jobb, må du ha visse karaktertrekk.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ikke kast bort tiden på å lete etter årsaker til permitteringer eller permitteringer. Ikke se etter de skyldige og ikke døm dine handlinger. Du trenger evnen til å mobilisere kreftene dine og begynne aktivt å lete etter en ny jobb. Husk at tiden er mot deg: en arbeidsgiver kan være forsiktig hvis du tar mer enn to måneder fri fra jobb. Dette faktum vil få ham til å tro at du av en eller annen grunn ikke er etterspurt, og vil få ham til å tvile på om det er hensiktsmessig å samarbeide med deg.
Steg 2
Vær fleksibel og tålmodig. Se etter stillingsannonser på alle mulige internettressurser, i aviser, i løpelinjen på TV-skjermen, blant venner og bekjente. Jo større krets av jobbsøk, jo større sjanser for å få det raskere. Sett deg til alternativer med lavere lønn. Vurder stillinger som ikke er i tråd med din spesialisering, men som du kan jobbe i det minste midlertidig.
Trinn 3
Forbered deg nøye på hvert intervju. Vær trygg og vis din faglige kompetanse. Ikke klag til en potensiell arbeidsgiver om krisen, om en dårlig tidligere sjef eller om din vanskelige skjebne. Prøv å vise deg selv som en allsidig person. Det er ikke uvanlig at et intervju foreslår en arbeidslinje som er forskjellig fra din forrige jobb. Demonstrer vilje til å omfavne nye retninger. Gjør det klart for arbeidsgiveren at du er klar for en hvilken som helst jobb, dette vil øke sjansene for suksess.
Trinn 4
Oppretthold selvtillit og selvtillit. Hvis kandidaturet ditt ikke passer arbeidsgiveren flere steder, må du ikke la fortvilelsen ta over deg. Det hender ofte at en kandidat slutter å tro på seg selv etter et møte, spesielt hvis han hører noen taktløse uttalelser om ham. Ikke tro dette, du kjenner fordelene dine veldig godt. Ved ditt neste intervju vil du vite hvordan du kan presentere ferdighetene dine i et gunstig lys for deg selv.
