Hvordan Komme I Gang Som Megler

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Komme I Gang Som Megler
Hvordan Komme I Gang Som Megler

Video: Hvordan Komme I Gang Som Megler

Video: Hvordan Komme I Gang Som Megler
Video: Eiendomsmegler 1 Taktkalkulator.no 2024, April
Anonim

Eiendomsmeglerens aktivitetsområde er søken etter kunder, støtte til transaksjoner i eiendomsmarkedet, inngåelse av kontrakter. En god spesialist må være sterk innen psykologi, økonomi, matematikk, ha kommunikasjonsevner, være i stand til å overtale og være stressresistent.

Hvordan komme i gang som megler
Hvordan komme i gang som megler

Bruksanvisning

Trinn 1

Først må du vurdere dine evner. Den sikreste måten å lære om dyktighet er å prøve deg på direkte salg. Hvis du ikke fokuserer på kundenes avslag, vet hvordan du skal holde deg selv, holder deg i godt humør hele dagen, uavhengig av resultatet, så vil du takle arbeidet til en megler.

Steg 2

Du må ha en alternativ kilde til passiv inntekt i minst de neste seks månedene etter at du har startet operasjonen. Hvis du ikke har erfaring med eiendomstransaksjoner, og det er blinde flekker i teorien, må du først jobbe hardt for å mestre begge deler. Og det er ekstremt vanskelig å kombinere et nytt yrke med noen annen hovedjobb, og mange store eiendomsmeglere er ikke klare til å samarbeide med folk på deltid, med mindre vi selvfølgelig snakker om profesjonelle meglere med en etablert klientbase.

Trinn 3

Legg ut ditt CV på anerkjente jobbnettsteder. Det er på dem rekrutterere av kjente selskaper foretrekker å lete etter personell. Eiendomsspesialister er alltid nødvendig, så alle har en sjanse til å bli en vellykket profesjonell med de nødvendige personlige egenskapene og tilstrekkelig potensiale.

Trinn 4

Kontakt flere store eiendomsmeglere med spørsmål om å jobbe i dem. Kontaktinformasjon kan alltid finnes i pressen eller på Internett, samt på reklametavler om kjøp / salg / leie av eiendom i byen din. Men vær forberedt på at du må bruke hele dagen på trening, det samme gjelder i begynnelsen. Mange godt promoterte selskaper godtar bevisst ikke ansatte som ikke kan vie seg helt til virksomheten. Men små byråer tiltrekkes hovedsakelig for en kortere dag, men samtidig driver de ikke intensiv opplæring av spesialister.

Anbefalt: