Hver type arbeid har sine egne fordeler og ulemper, inkludert når du jobber for et selskap eller for deg selv. Du trenger bare å velge om du vil jobbe "for en onkel" eller starte din egen virksomhet.
Hver type menneskelig aktivitet er nyttig for samfunnet, noe som betyr at uansett hva en person gjør, er han i stand til å gjøre denne aktiviteten nyttig, interessant og viktig for seg selv og andre. Og det gjelder både arbeid for seg selv og aktiviteter under ledelse av regissøren. Du må velge en eller annen type arbeid basert på dine egne interesser og karakter.
Det viktigste er tilbøyeligheter
For hver type arbeid er personer med visse tilbøyeligheter egnet. Så oftere enn ikke er folk som starter sin egen virksomhet uavhengige, ambisiøse, uavhengige, på mange måter modige, de som tydelig ser deres fremtidige vei, og vet at å jobbe for seg selv vil gi dem tilfredshet, avsløre sitt eget potensial og oppfylle planene deres. Videre kan de starte som en liten bedrift og bli grunnleggerne av et stort selskap.
Dette betyr ikke at det ikke er personer med børsnoterte kvaliteter i selskaper under ledelse av sjefen. Selvfølgelig jobber slike ansatte bra og oppnår suksess i et stort selskap med høye stillinger, og for dette trenger de ikke å bli dets eiere. Imidlertid er de fleste ansatte i store og små selskaper forskjellige i en annen natur: dette er mennesker som stabilitet er viktig for, månedlige overføringer av riktignok små, men konstante lønninger. Slike ansatte er motvillige til å ta ansvar for noe. Det er mye mer praktisk for dem å oppfylle de pliktene de får og tilbringe 8-9 timer på kontoret enn å tenke på selskapets oppgaver og oppdrag, å implementere globale planer for utvikling.
Hva skal jeg velge?
For å velge den mest egnede av disse to aktivitetene, trenger du ikke bare å lytte godt til karakteren din og preferanser, men også å prøve begge typer aktiviteter. Da kan du si mer presist hvilken du ikke er egnet for. I tillegg er det viktig å huske at enhver form for aktivitet har sine negative sider. Så når du jobber for deg selv, må du ta startkapitalen et sted for å utarbeide dokumenter som en individuell gründer eller LLC, kjøpe produkter og utstyr, leie lokaler, betale personale, hvis noen. Eiere av egen virksomhet er flinkere til å styre sin personlige tid og har mer penger enn vanlige ansatte. Men før virksomheten utvikler seg og blir vellykket, må du gjennom mer enn ett tilbakeslag, tap av penger eller til og med konkurs. Samtidig blir eierne av virksomheten tvunget til å tenke på sin virksomhet nesten hver time i livet, bekymre seg for det og bruke enorme mengder penger og nerver, uten tillit til å oppnå ønsket resultat.
Men leiearbeidet er ikke blottet for negative aspekter. Ansatte blir tvunget til å oppfylle drømmene til en fremmed hele livet, som kan tjene store penger på jobben, mens de ansatte selv blir tvunget til å jobbe for lønn og bonuser. Lønnen til en ansatt økes sjelden, mens prisene på alle typer varer stiger nesten månedlig. Ikke en enkelt ansatt jobb garanterer en person noen spesiell stabilitet, siden han kan sparkes når som helst, eller forfremmelse opp karrierestigen, siden slike beslutninger ikke tas av den ansatte, men av direktøren. Du kan ikke tjene mye penger på en slik jobb, som regel er lønnen alltid begrenset, uansett hvor mye en person jobber for selskapet.
