Hvilket Er Bedre: Høy Lønn Eller Stilling

Innholdsfortegnelse:

Hvilket Er Bedre: Høy Lønn Eller Stilling
Hvilket Er Bedre: Høy Lønn Eller Stilling

Video: Hvilket Er Bedre: Høy Lønn Eller Stilling

Video: Hvilket Er Bedre: Høy Lønn Eller Stilling
Video: Min jobb er å observere skogen og her skjer det noe rart. 2024, Mars
Anonim

En jobb som en person liker, men lavtlønnede, frarøver ham en rekke fordeler fremfor en der lønnen anses som høy. Tvert imot, den høye lønnen som en ansatt mottar i en jobb han ikke liker, gir ham økonomisk uavhengighet, men gjør ham ulykkelig.

Høy lønn sikrer materiell velvære
Høy lønn sikrer materiell velvære

Fordeler med en høyt betalende jobb

Ofte står folk overfor et valg mellom en jobb som betaler godt, men som ikke gir tilfredshet, og en jobb de liker, men som er lavt betalt. Selvfølgelig har den materielle velvære som høye lønninger gir mange fordeler. En person som mottar høy lønn, føler seg friere og mer uavhengig av livets omstendigheter. Han har større evne til å forbedre forholdene som omgir ham.

For eksempel er det lettere for folk med høy inntekt å løse et akutt boligproblem enn for de som har lønn som lar dem bruke en levende lønn. I jakten på materiell sikkerhet med fordeler, har folk en tendens til å falle i arbeidsnarkomani. Det viser seg at en person blir avhengig av arbeid som lover økonomisk uavhengighet. Dermed får en jobb som gir lav inntekt deg til å tjene og samle penger lenger enn en jobb med høy inntekt.

Så en person blir avhengig av en høyt betalende jobb, fordi han ikke tør å endre den til en type aktivitet som vil gi ham moralsk tilfredshet, men blir betalt lavere. Han er redd for endringer, for ellers må han gi opp sin vanlige livsstil og tilfredsstille alle behov. Imidlertid vil din favorittjobb i dette tilfellet kreve mindre stress og engasjement enn en stilling som, bortsett fra inntjening, ikke gir tilfredshet og fordel.

Fordelene med arbeidet du liker

Psykologer har bevist at arbeid der en person tvinger seg til å jobbe øker risikoen for å utvikle nevropsykiatriske lidelser og hjertesykdommer. Dette forklares med det faktum at den interne uenigheten og motsetningene som hans aktivitet forårsaker, utløser mekanismene for ødeleggelse i kroppen. Den ansattes interne protest mot de utførte oppgavene får ham til å føle konstant stress, og forårsaker depresjon.

Til fordel for en lavtlønnet stilling som gir moralsk tilfredshet til en person, bør det noteres en rekke fordeler. Gjør det han elsker, får en person glede og glede. Favorittarbeid hjelper til med å realisere talenter og evner, for å opprettholde mental helse, det er lettere for en person å oppnå og lykkes.

Utvilsomt må aktiviteten tilsvare de personlige og profesjonelle egenskapene til en person. Livet er flyktig og uforutsigbart, og derfor forfølger hver person sine egne mål og setter prioriteringer. Noen er tørste etter rikdom og luksus, andre er på jakt etter ro og stille lykke. Derfor er valg av aktivitet en beslutning som en person må ta på egen hånd. Å tjene enorme penger er virkelig, men det er ikke en garanti for lykke. Det er viktig å bruke tid på hvile, tilbringe tid med kjære og kjære, distrahere fra problemene knyttet til jobb.

Anbefalt: