Et CV er et visittkort for en hvilken som helst spesialist, det er med ham som korrespondansen til kandidaten til arbeidsgiveren begynner. Det avhenger av hvor kompetent det vil bli utarbeidet, om kandidaten får en invitasjon til et personlig møte.
Søkerens personlige data
Kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post). Nåværende by. Det anbefales også å oppgi alder - i tilfelle det taler til din fordel (til tross for det lovlige forbudet mot diskriminering etter kjønn, alder osv., Er mange HR-er skeptiske til "alder" -kandidater). Foto kan også tilskrives personopplysninger. Plasser et strengt fargebilde på CV-en. Dette er spesielt viktig for stillinger der utseende spiller en viktig rolle: direktør, kontorsjef, salgsassistent, promotor.
87% av arbeidsgivere foretrekker et CV med et bilde. Lær hvordan du tar et bilde for et CV.
Ønsker om fremtidig arbeid
Tittelen på stillingen du søker på (det samme som oppgitt av arbeidsgiveren). Hvis du er interessert i flere ledige stillinger, må du skrive et eget CV for hver av dem. Du kan spesifisere ønsket minstelønn og husk å nevne at dette er startlønnen.
arbeidserfaring
Oppgi alle jobber i omvendt kronologisk rekkefølge (sist øverst på listen). Angi arbeidsperioden, navnet på selskapet, omfanget av dets virksomhet, stillingen, omfanget av plikter og eventuelle prestasjoner. Hvis tjenestetiden er for lang, må du begrense deg til 3-4 siste jobber eller beskrive den viktigste opplevelsen. Når du beskriver prestasjoner, bruk handlingsverb som: utviklet, økt, lagret eller redusert. Bruken av tall og prosenter skiller seg godt ut i et CV. For eksempel økte han salget med 25%, oppfylte salgsplanen på 300.000 rubler.
utdanning
Jo mer tid det har gått siden oppgradering, desto mindre plass skal denne varen oppta i CV-en. Først av alt, angi utdanningen som lar deg søke på den angitte stillingen. Informasjon om tilleggsutdanning (kurs, opplæring) er kun relevant hvis den er relatert til stillingen.
Profesjonelle ferdigheter
Denne blokken oppsummerer alt du har lært under arbeidet ditt eller studerer ved universitetet. Angi graden av ferdigheter i datamaskiner og fremmedspråk separat, mens det er viktig å spesifisere: i stedet for å "eie en datamaskin" - skriv hva slags programmer du eier. Også med språk - gjør det klart hva du kan - snakk flytende, les teknisk litteratur eller før forretningskorrespondanse. Mindre flatterende selvvurderinger: “god arbeidserfaring”, “evne til å jobbe i team”. Det anbefales at lederen selv trekker konklusjonene du trenger fra CV-en. Når du beskriver ferdigheter spesielt og skriver et CV generelt, bruk speilmetoden: se på stillingsannonsen og bruk de samme nøkkelordene i CV-en som arbeidsgiveren i stillingsbeskrivelsen.
tilleggsinformasjon
Denne kolonnen nevner muligheten for å flytte til en annen by, beredskap for forretningsreiser eller overarbeid. Hvis det er hensiktsmessig, skriver de om tilstedeværelsen av førerkort, muligheten til å bruke en personbil til forretningsformål, pass, sivilstand og hobbyer. Du kan inkludere i denne delen en kort beskrivelse av dine personlige egenskaper, for eksempel: kommunikativ, ansvarlig, proaktiv osv. Her kan du også indikere muligheten for å gi anbefalinger.
