Å korrekt og kompetent utarbeide et CV betyr å ta det første og viktige skrittet i vellykket ansettelse. Hovedkravene til en kandidat til regnskapsstilling er analytiske ferdigheter og kunnskap i utarbeidelsen av dokumentasjon. Grove skrivefeil, feil i CV-en er uakseptable og indikerer søkerens uoppmerksomhet, manglende evne til å bruke moderne teknologi, med et ord, søkerens inhabilitet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Lag et universelt CV som deretter kan sendes til et hvilket som helst rekrutteringsbyrå. Faktum er at det ofte er vanskelig å forutse alle kravene til fremtidige arbeidsgivere, og derfor vil det være lettere for deg hvis informasjonen er så fullstendig som mulig.
Steg 2
Skriv inn navnet på universitetet i feltet "Utdanning". Dette vil være nok hvis du har en seriøs arbeidserfaring.
Trinn 3
Oppgi dine akademiske prestasjoner hvis du er en ung profesjonell. For eksempel, om et "rødt" diplom, vil seire ved OL og konkurranser i spesialiteten legge til poeng. Det er også mulig å indikere fagene for regnskapsdisipliner som ble studert ved instituttet, nevne industriell praksis (praksissted, funksjonelt ansvar, suksesser og resultater).
Trinn 4
Forsikre deg om at feltet "Arbeidserfaring" er fylt ut riktig. Seksjonen skal inneholde tidligere jobber (det er viktig å avklare profilen til organisasjoner: handel, bygg, produksjon, tjenester og så videre, siden hvert område har sine egne regnskapsopplysninger). I tillegg til datoene da du tiltrådte oppgaver og avsluttet karrieren din i en bestemt organisasjon, og stillingene du hadde.
