Kan du ikke konsentrere deg om jobboppgavene dine og dessverre se ut av vinduet og forestille deg frihet fra rutinemessige forhold? Eller kanskje det har oppstått uforutsette omstendigheter, personlige forhold krever minst et par ukers ferie? La oss vurdere mulighetene og sjansene for å få gunst fra myndighetene i denne saken.
Bruksanvisning
Trinn 1
Sett deg i skoene til sjefen din. Hvem vil du kunne erstatte den savnede medarbeideren med som kan fortsette å utføre arbeidsoppgaver for deg? Det er mulig at det er en mulighet til å stanse implementeringen av dem i løpet av ditt lange fravær.
Steg 2
Hvis du har en slik person i tankene, snakk med ham personlig på fritiden fra jobben, be om å erstatte deg. Ved å verve hans støtte vil du øke dine sjanser. Som et eksempel kan du gi en situasjon når du trenger å utveksle perioder med neste ferie med en annen ansatt.
Trinn 3
Skriv en uttalelse til navnet på din veileder eller midlertidige vikar. Oppgi skriftlig din anmodning om permisjon og en god grunn til det. Fortell oss om din visjon om dette problemet, og bevis at arbeidet ikke vil lide under ditt fravær. Gi ytterligere argumenter som karakteriserer deg ikke som en krevende person, men som en kompromissperson. Nå kan du gå "på teppet" til myndighetene.
Trinn 4
Vær oppmerksom på stemningen til den ansvarlige veilederen som tar en beslutning i spørsmålet som er av interesse for deg. Hans gode eller dårlige humør påvirker sannsynligheten for å håndtere situasjonen betydelig og bestemmer den til din fordel. Ikke komme med forespørsler om en slik personlig plan under aktivt "brennende" arbeid, før lunsj eller like før arbeidstidens slutt.
Trinn 5
Vær høflig i en samtale, fortell kort om situasjonen - alt du skrev skriftlig. Kommuniser ikke fra stillingen til et offer for omstendigheter, ved oppførsel, ikke gi et hint om at du vil bli opprørt av et avslag. Det skal bemerkes at hvis ferien er ekstraordinær, inkludert for egen regning, vil ikke argumenter som ønsket om å plaske ved vannet på en varm strand eller ligge på sofaen og glemme jobben, være dine allierte. Tvert imot vil de sannsynligvis presentere deg som uinteressert i arbeidet.
