Arbeidsboken er hoveddokumentet som bekrefter den ansattes arbeidserfaring. Det er forskjellige situasjoner i livet når det er umulig å gi det personlig. Hva skal arbeidsgiveren gjøre i dette tilfellet?
Nødvendig
konvolutter, skjema f.119, inventarskjema, frimerker, kontanter for betaling av tjenester
Bruksanvisning
Trinn 1
I henhold til arbeidslovgivningen i Den Russiske Føderasjon utstedes en arbeidsbok til en oppsagt ansatt på dagen for oppsigelsen av arbeidsavtalen. Men noen ganger oppstår situasjoner når dette ikke kan gjøres av flere grunner. For eksempel i tilfelle uenighet mellom arbeidstakeren og oppsigelsen eller dødsfallet til den ansatte. Hvis den avskjedigede ansatte nekter å hente arbeidsboken, utarbeider personelltjenestemedarbeideren en nektelseshandling, som er signert av vitner. Det anbefales at du leverer ett eksemplar til en tidligere ansatt mot mottak.
Steg 2
På brevpapiret til organisasjonen er det nødvendig å utarbeide et krav om å komme for en arbeidsbok, eller skriftlig for å gi fullmakt til sending av en arbeidsbok gjennom postkontoret. Denne regelen er etablert av den russiske føderasjonens arbeidskode.
Trinn 3
Forespørselen må sendes til postkontoret med anbefalt post med varsel. For å gjøre dette, må du angi den nøyaktige adressen til avsenderen og mottakeren av brevet på postkonvolutten, samt fylle ut et kvitteringsskjema (hentet fra operatøren av postkontoret). Dette gjøres for å være sikker på at adressaten har mottatt brevet, og for å ha dokumentasjon på dette. Det anbefales å gjøre en oversikt over investeringen slik at den oppsagte arbeidstakeren (i tilfelle motstridende avskjedigelse) ikke kan kreve i retten at han ikke mottok et brev med krav.
Trinn 4
Hvis den ansattes samtykke er mottatt, kan den ansatte i personaltjenesten trygt sende arbeidsjournalboka til adressen til den tidligere ansatte i et verdifullt brev, som er vedlagt en oversikt utarbeidet i to eksemplarer, og en varsel om levering. Skjemaer for utfylling utstedes per post. Beholdningen er sertifisert av en ansatt på postkontoret. I den må du skrive hvilket dokument som legges ved og angi kostnadene. Du kan spesifisere hvilken som helst etter avsenderens skjønn, for eksempel 10 rubler.
