Noen ansatte krever en portefølje når de ansetter. Den inneholder materialer som kan fortelle i detalj om prestasjonene og resultatene til en potensiell ansatt. En portefølje er en veldig nyttig ting, fordi arbeidsgiveren må evaluere utseendet ditt.
En portefølje er en slags mappe som inneholder prestasjonene dine. Hvis arbeidsgiveren ikke trenger tilstedeværelse av en slik dossier, kan du prøve å gi den uansett, da dette vil øke sjansene dine for å finne en jobb. Men husk at den bare skal inneholde høykvalitets og originalt materiale.
La oss si at du er en modell. Finn bare de beste bildene. De bør understreke alle fordelene med utseendet ditt. Du må også avsløre din egenart ved å velge akkurat de bildene som passer deg.
Porteføljebilder bør tas av en profesjonell fotograf. Å bruke tjenestene til en makeupartist og stylist vil bare øke sjansene dine for å signere en kontrakt med et modellbyrå.
Porteføljene varierer. For eksempel den vanlige. I dette tilfellet er flere bilder valgt for modellen, det vil si sminke, klær, frisyre, følelser, dekor osv. Endring. På det ene bildet kan du skildre femme fatale, på det andre - en søt ung dame, på det tredje - en omsorgsfull mor.
Det er en grunnleggende portefølje, den er litt lavere i pris enn den vanlige. Her endrer du ikke bildet, denne skytingen kan kalles portrett.
Hvis du er designer, kan det hende du også trenger en portefølje. I dette tilfellet trenger du ikke å sette inn bildene dine, prosjektene dine bør inkluderes i materialpakken. Du vil lykkes best hvis du viser arbeidsgiveren eller kunden det mest originale arbeidet.
Det er mange yrker der det kan være behov for en portefølje. Dette er en journalist, en kunstner, en arkitekt og til og med en murer. Det bør tas i betraktning at en portefølje ikke bare kan være i form av en haug med dokumenter eller fotografier. Bruk multimediefiler, elektroniske formater. Du kan også lage en portefølje i form av en presentasjon.
