Mange drømmer om å bli filmstjerne. Men å bestå castingen er ikke en enkel oppgave. Søkeren av rollen trenger forståelse av hva som kreves av ham under rollelisten, hvordan man skal oppføre seg og hva man kan forvente av denne prosessen.
Det skal huskes at et stort antall mennesker er invitert til auditions. Det vil si at du blant dem må skille deg ut med noe, bli husket av regissøren eller castingsjefen. Søkere venter en stund til de blir ringt, noe som i seg selv er et psykologisk press. Når turen kommer, blir de invitert en etter en eller i grupper til et spesialrom der kommisjonen holder til. Det kan være kameraer, så du må forberede deg på en slik situasjon på forhånd.
På castingen blir søkere invitert til å fortelle om seg selv, stillte spørsmål og kan bli bedt om å demonstrere sine ferdigheter. Hovedregelen her: å føle seg avslappet og selvsikker, ikke være redd for noe og ikke være sjenert, å vise alt som den fremtidige skuespilleren er i stand til. Spørsmål kan stilles et bredt utvalg: om utdanning, profesjonell aktivitet, hobbyer, talenter. Eller de kan spørre uventet eller upassende, for eksempel om skole, favorittfilm eller helt. I dette tilfellet må du reagere raskt, ikke bli sittende fast og ikke tenke på svaret. Regissøren og castinglederen bryr seg nesten ikke hva du svarer, de vil bedømme din reaksjon og respons.
I begynnelsen av rollebesetningen tar det nesten alltid noen minutter å bli kjent med kandidaten. Når medlemmer av kommisjonen blir bedt om å fortelle om seg selv, er det nødvendig å legge vekt på virkelig viktige ting: høyde, vekt, utdannelse, var det noen erfaring med å jobbe som skuespiller, i hvilke prosjekter. Det er ikke nødvendig å gå i detaljer og biografi, vanligvis er ikke kommisjonen interessert i dette.
Under rollebesetningen kan psykologiske spørsmål også følge, for eksempel "Hva er dine positive og negative egenskaper." Det er bedre å forberede seg på dette på forhånd, slik at refleksjoner over kvaliteter ikke forveksles. Det er ikke verdt å svare på at det ikke er noen negative kvaliteter, dette er en indikator på fraværet av kritisk tenkning og en grunn til å stille spørsmål ved søkerens tilstrekkelighet.
Under rollebesetningen må hver uttalelse om talent eller ferdigheter støttes med handling: syng, dans eller demonstrer kampsport. Uten bevis er dette bare skravling. Og når en kandidat viser sine sanne ferdigheter, får det ham til å skille seg ut fra andre og gjøre ham minneverdig.
Etter å ha vurdert kandidatene eller opptakene, bestemmer regissøren eller produsenten rekruttering av skuespillere. Du kan bare gratulere en kandidat med en fremtidig rolle etter at du har signert en filmkontrakt.
