Å være i et aktivt søk etter en passende stilling, sender søkeren CV-en til mange arbeidsgivere. Dette dokumentet må ledsages av et ansettelsesbrev.
Nødvendig
- - arbeidsgiverens post- eller e-postadresse;
- - en datamaskin med en skriver;
- - internettet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Før hovedteksten, øverst til venstre på arket, skriver du en "overskrift" der du skal angi hvor eller til hvem du sender brevet, samt din personlige og kontaktinformasjon. Hvis du skriver et brev i elektronisk form, bør du ikke fylle ut "overskriften": oppgi relevant informasjon etter signaturen på slutten av brevet.
Steg 2
Start brødteksten med en høflig hilsen. Hvis du vet navnet og patronymet til lederen for organisasjonen der du vil få jobb, skriv: "Hei, kjære (patronymisk navn)!". Hvis du ikke har slik informasjon, kan du begrense deg til en hilsen uten samtale.
Trinn 3
Deretter angir du ønsket om å fylle den aktuelle ledige stillingen. Unngå å skrive fra en supplikants stilling. Tvert imot, gjør det klart at din kunnskap og ferdigheter kan komme arbeidsgiveren til gode. For eksempel: "Som en erfaren salgssjef håper jeg å realisere forretningspotensialet mitt til fordel for bedriften din." Vennligst oppgi at et detaljert sammendrag er vedlagt.
Trinn 4
Be om dato og klokkeslett for jobbintervjuet ditt.
Trinn 5
Fullfør brevet med en signatur. Hvis adressen allerede inneholder ordet "respektert", er det ikke nødvendig å skrive "med respekt" her. Og tvert imot, hvis du utelater dette ordet i hilsenen din, så forsikre adressaten om din respekt ved å signere. Dette kreves av høflighetsnormene.
Trinn 6
Skriv et detaljert CV, inkludert din personlige og kontaktinformasjon, utdanning, arbeidserfaring, spesialisering, forretningsegenskaper og ferdigheter. For klarhetens skyld, del den spesifiserte informasjonen i separate avsnitt. Hvis du har et presentabelt utseende og det betyr noe for den foreslåtte jobben, kan du legge til bildet ditt. Legg CV-en til jobbsøknadsbrevet. I elektronisk format, bruk filvedleggsfunksjonen.
