Dessverre gir verken spørreskjemaet, CVen eller den tradisjonelle personlige samtalen arbeidsgiveren muligheten til å fullstendig vurdere kandidatens ferdigheter og karakter. Dette er spesielt ubehagelig når du trenger en ansatt som raskt og riktig kan svare på krisesituasjoner. For å teste kvalitetene hans, i stedet for et vanlig intervju, kan du gjennomføre et stressintervju.
Hvordan håndtere et stressende jobbintervju
Du må være mentalt forberedt på alt. Ingen hendelser under intervjuet kan overraske eller forstyrre deg hvis du er mentalt forberedt. Du kan bli invitert til en restaurant i stedet for et kontor, eller bli angrepet av fremtidige kolleger eller arbeidsgivere. Du kan bli ropt på, fornærmet, og en ubehagelig scene kan ordnes foran deg. Hvis du ikke er klar for dette, vil det være vanskelig å svare riktig.
Ha en god dag før intervjuet, slik at ingenting gjør deg sint eller irritert. Jo mindre negativitet forblir i sjelen din, jo bedre. Før intervjuet begynner, prøv å være tålmodig og slå på maksimal eksponerings- og romodus. Ikke la noen av ordene eller handlingene til den andre personen gjøre deg sint eller til og med bare fornærme. Hvis han er en halv time forsinket eller til og med en time for sent, la som om du allerede hadde det veldig bra på kontoret. Ikke fall for provokasjoner. Svar med likeverd på støtende spørsmål. Hvis du for eksempel blir spurt om du synes at det å velge dette yrket var det mest dumme for deg som kan gjøres, svarer du at du ikke tror det og samtidig spør samtalepartneren hvilket yrke han vil anbefale deg i dette tilfellet.
Husk at det er tre ting du ikke kan gjøre i et stressende intervju: Vis frykt og utrygghet, vær stille og handle trassig som svar på uhøflighet. Tenk deg at du ikke er en rekrutterer, men en klient du ikke kan gå glipp av. Behandle samtalepartneren fra dette synspunktet, og det blir lettere for deg å kommunisere med ham. Et annet alternativ er å spille sammen med rekruttereren og prøve å nyte det.
Hvordan svare på forskjellige teknikker under et intervju
Hvert selskap har sine egne metoder for å gjennomføre stressintervjuer, så det er ingen universell mulighet for å bestå slike tester. Noen teknikker og måter å reagere på dem kan imidlertid læres for å gjøre improvisering enklere.
Hvis rekruttereren ikke inviterte deg til kontoret, men plutselig kom opp til deg i gangen og umiddelbart begynte intervjuet, oppfør deg naturlig. Tenk deg at du snakker med en nabo som du respekterer veldig. Hvis de begynner å stille deg rare spørsmål fra kategorien "hvorfor blir kloakkbrønner laget rundt", og du ikke vet riktig svar, se etter et annet og rettferdiggjør det logisk. Rekruttereren vil sette pris på din ressurssterkhet. Til slutt, hvis du er invitert til en kafé eller restaurant, ikke bestill mat og alkohol - det er bedre å bare ta et glass ferskpresset juice.
