Det er viktig for en leder å forstå at hard behandling av underordnede, overdreven krav, aggresjon er dårlige hjelpere i virksomheten. De som regelmessig har problemer med å bygge relasjoner i et team, bør begynne å lære argentinsk tango, fordi dette er en av de beste måtene å lære å lytte og høre andre, samt å sørge for at folk følger uten tvang.
En av de viktigste leksjonene du kan lære av argentinske tangolærere i teambuilding-opplæring, er at jo sterkere og mer aggressiv en danser leder, jo mer stenger partneren fra ham. Ved å presse henne, tvinge henne til å utføre bevegelser som hun ikke liker eller rett og slett ligger utenfor hennes makt, vil du bare ødelegge dansen. Videre, andre gang vil denne personen ikke bli parret med deg, og snart vil du legge merke til at ingen vil danse med en så tøff, aggressiv ledelse. Dessverre kan galt lederskap ta slutt: Den konstante omsetningen for ansatte og tilfellene når du mister virkelig verdifulle mennesker som kan gi mye penger til virksomheten din, vil sikkert minne deg på dette mer enn en gang.
Argentinsk tango lærer deg å lede mykt, bare ved å sette bevegelsesretningen. Lederen driver ikke etterfølgeren til en posisjon som det er umulig å unnslippe, han tvinger ham ikke til å gjøre visse ting - tvert imot, han handler enkelt og trygt. Det er like viktig at folk i tangotrening lærer å korrekt vurdere evnene til de de danser med. Det er galt å tvinge en person til å gjøre det han ikke er i stand til på grunn av manglende erfaring, kunnskap eller spesiell opplæring. Dette vil ikke bidra til å oppnå ønsket resultat - hvis arbeidet er gjort, er det tydeligvis ikke slik det skal være. En erfaren leder, som en god argentinsk tangodanser, er i stand til raskt å analysere evnene til personen han har å gjøre med, og lar ham holde opp til sine evner, gradvis forbedre, men ikke hoppe over hodet.
Riktig motivasjon betyr også mye. Ved å irritere seg over partneren sin, komme med uflatterende kommentarer til henne, eller bare få henne til å føle seg vanskelig og vanskelig på dansegulvet, gir danseren ikke noe incitament til å forbedre ferdighetene sine. Snarere motiverer det en kvinne til å lete etter en annen partner, og forverrer også selvtilliten. Denne regelen gjelder også i virksomheten: ved å være kritisk til en underordnet, stille store krav, ofte irettesette en person, gjør lederen ham usikker og inspirerer ham med tanker om å bytte jobb. Takket være den argentinske tangotreningen vil du kunne forstå om det er slike feil i oppførselen din, samt rette dem hvis problemet fremdeles vises.
Som du kan se, kan argentinsk tango gi fantastiske lederegenskaper, samt gjøre en person roligere og mer tålmodig, øke stressmotstanden og lære dem hvordan de bedre kan håndtere underordnede og få dem til å utføre fruktbart og kvalitetsarbeid.
