Bak alle trinnene i intervjuet blir du akseptert til en ny jobb og opplever noe spenning. Vil du være i stand til å bli venner med teamet, vil du kunne finne et felles språk med kolleger? Dette bekymrer hver person når de søker om en ny jobb, spesielt de som slutter i sin gamle jobb på grunn av konflikter med teamet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Den mest korrekte nykommerpolitikken i teamet er observasjon. Du må evaluere den generelle atmosfæren i teamet, prinsippene for kommunikasjon av kolleger med hverandre, måten å kle på, etc. Finn ut hvordan det er med lunsjpausen - det er vanlig å spise lunsj sammen eller separat fra kolleger, hvor ofte du kan dra til en røykpause eller til nærmeste butikk og andre funksjoner i arbeidsdagen på et nytt sted. Vær oppmerksom på den aksepterte klesformen, først bør du ikke demonstrere din uttalt individualitet når du velger antrekk. Dette kan fremkalle en negativ holdning blant noen ansatte på et nytt arbeidssted. Du må overholde generelt aksepterte standarder, eller du risikerer ikke å jobbe sammen i et nytt team.
Hvis du føler deg usikker og ikke vet nøyaktig hvordan du skal bygge relasjoner med kolleger i begynnelsen, kan du se nærmere på lederen. Hvert lag har en leder, hvis mening alle lytter til. Ved å vinne lederens tjeneste vil du gjøre det lettere for deg selv å integrere deg i et nytt team.
Steg 2
Fra de første dagene, prøv å opprettholde en viss avstand mellom deg og dine kolleger, ikke streve for kjente forhold. Inntil du har funnet ut hvem og hva han er, er det bedre å fokusere på dine profesjonelle egenskaper. Tross alt, først og fremst er du en profesjonell som ledelsen har betrodd et visst omfang av arbeid. Gjør du jobben din nøyaktig, nøyaktig og til rett tid - du vil utilsiktet vinne respekten til nye kolleger.
Trinn 3
I begynnelsen må du ikke gi opp bedriftsarrangementer. I en uformell setting kan du lære mange nye nyanser som ikke er synlige i normal arbeidsmodus. Du bør imidlertid ikke slappe av på bedriftsfester - du blir fulgt nøye med og evaluert hele tiden.
Gjør deg klar for det faktum at du hele tiden vil bli sammenlignet med forgjengeren din, og stereotypen av holdningen til ham kan utilsiktet overføres til deg. Hvis du føler dette øyeblikket - ikke reager med kommentarer til kolleger, prøv å behandle dette med forståelse.
Trinn 4
Etter en viss tid, når de fleste av kollegene dine har vurdert deg som en god ansatt og en hyggelig person å snakke med, kan du velge venner med samme interesser i teamet. Med vellykkede forhold til kolleger vil prøvetiden være vellykket, og du er praktisk talt garantert muligheten til å bli i den nye jobben din.
