For å endre stillingstittelen uten å endre jobbfunksjonen for den, må arbeidsgiveren gjøre endringer i bemanningstabellen, utstede riktig ordre, skrive inn arbeidstakerens personlige kort og arbeidsbok om å endre stillingstittelen. Videre er ikke ansattes samtykke til å gi nytt navn til stillingen.
Nødvendig
- - ansattes dokumenter;
- - bemanningsbord;
- - skjemaer for relevante dokumenter;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å gjøre endringer i bemanningstabellen, bør en personalansvarlig skrive et notat (service) som er adressert til lederen av selskapet. I dette dokumentet må du oppgi navnet på stillingen som ble omdøpt og grunnen til at dette skjedde. Notatet skal sendes til behandling til direktøren for foretaket, som vil uttrykke sitt samtykke i form av en resolusjon med dato og signatur.
Steg 2
Utarbeide en ordre med hovedet på å angi organisasjonens fulle og forkortede navn i samsvar med de sammensatte dokumentene, eller etternavnet, navnet, patronymet til en person i samsvar med et identitetsdokument, hvis den organisatoriske og juridiske formen for bedriften er en individuell entreprenør.
Trinn 3
Etter navnet på dokumentet, som skal skrives inn med store bokstaver, angir du ordrenummer og datoen det ble tegnet. Skriv emnet for dokumentet, som i dette tilfellet tilsvarer endringene i bemanningstabellen. Angi årsaken til at ordren utarbeides, som i dette tilfellet tilsvarer endringen i tittel på stillingen; årsaken til omdøpet av stillingen, som kan være en endring i de teknologiske eller organisatoriske arbeidsforholdene.
Trinn 4
Angi ikrafttredelsesdatoen for dette dokumentet. Legg ansvaret for utførelsen av ordren på en kaderarbeider. Sertifiser dokumentet med organisasjonens segl og signaturen til direktøren for selskapet. Gjør den ansatte, hvis stilling har blitt omdøpt, kjent med den signerte ordren.
Trinn 5
Basert på bestillingen, gjør de nødvendige endringene i tittelen på stillingen i bemanningstabellen. Videre er det ikke tillatt å endre posisjonskoden og navnet på den strukturelle enheten. Du kan bare skyve margene til ønsket størrelse.
Trinn 6
I samsvar med bemanningstabellen, i tilleggsavtalen til arbeidskontrakten, angir at tittelen på stillingen skal leses som følger, skriv den nye tittelen på stillingen.
Trinn 7
I personkortet gjør du endringer i tittelen på den ansattes stilling. I den ansattes arbeidsbok, angi datoen da stillingen ble omdøpt; i informasjonen om jobben, skriv at tittelen på stillingen er endret; skriv gamle og nye stillingsbetegnelser i anførselstegn. Grunnlaget er bestillingen om å endre bemanningstabellen. Angi nummer og dato.
