Ved å følge forretningsetiketten forsikrer den ansatte seg mot mislykkede bekjente av høy betydning og mislykkede forretningsforhandlinger. Konvensjonelt vurderes etikettnivået etter flere kriterier.
• Den ansattes ytre utseende. På grunn av det faktum at forretningsmiljøet innebærer en streng kleskode, har ansatte ikke råd til å kle seg pretensiøst og provoserende. Selv i mangel av noen regler angående klær, bør du fortsette å holde deg til en enkel og nøytral stil. Blant de allment aksepterte normene er det verdt å merke seg tilstedeværelsen av et pent utseende, en diskret frisyre og en drakt med en nøytral farge for øynene.
• I tillegg til utseendet, er evnen til å organisere arbeidsprosessen av særlig betydning. Den ansatte må være punktlig: komme til arbeidsstedet i tide, levere prosjektene i tide osv. Det er også viktig å ha en viss kommunikasjonsferdighet, som er evnen til å reagere tilstrekkelig og behersket, i en forretningsstil, selv til den mest provoserende uttalelsen under en samtale. Evnen til å snakke uten å kaste bort ord, utelukkende om forretningsemner, er velkommen.
• Et annet subtilt punkt - en hel egenskap ved en ansatt kan tegnes opp på skrivebordet sitt. Derfor bør det være i perfekt orden hele tiden, og det bør ikke være tegn på lav organisering av eieren.
• Foruten evnen til å snakke riktig, er også evnen til å lytte ordentlig viktig. Det er nødvendig å lære å forhandle på en slik måte at du aldri krysser grensen der respekt for samtalepartneren slutter. Dels dannes inntrykket av samtalepartneren under den viktigste gesten i et forretningsmiljø - et håndtrykk. Den skal være sterk nok til å vise tillit og disposisjon overfor samtalepartneren, men samtidig kan den ikke være for sterk.
• Regelen fra prioriteringslisten er fraværet av ikke-relaterte aktiviteter og samtaler om abstrakte emner. Hvis en ansatt viser slike friheter, karakteriserer dette øyeblikkelig hans lave ansvarsnivå. I tillegg reduserer denne oppførselen produktiviteten til teamet som helhet.
Selvfølgelig gjør selv den mest erfarne arbeideren feil på grunn av ufullkommen menneskelig natur fra tid til annen. Men ingen sier at det ikke burde være noen feil i det hele tatt. Det viktigste er evnen til å innrømme dem oppriktig, siden dette verdsettes mye mer enn evnen til å skjule feilene dine og holde fast ved din rettferdighet til det siste.
