For å endre tittelen på en ansattes stilling, er ikke hans samtykke nødvendig. Arbeidsgiveren bør gjøre endringer i bemanningstabellen, arbeidskontrakten, personkortet, arbeidsboken, og også utstede den tilsvarende bestillingen. Når stillingen endres, endres ikke arbeidstakerens plikter.
Nødvendig
- - dokumenter fra foretaket;
- - forsegling av organisasjonen;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - bemanningsbord;
- - dokumenter fra den ansatte hvis stilling er omdøpt;
- - skjemaer for relevante dokumenter;
- - penn.
Bruksanvisning
Trinn 1
En ansatt i personalavdelingen bør utarbeide et notat adressert til lederen av selskapet. I dokumentet angir personaloffiseren tittelen på stillingen som må endres, samt årsaken til at endringen må gjøres. Den ansatte setter en personlig signatur og datoen for skriving av notatet. Dokumentet sendes direktøren for organisasjonen for behandling. Hvis det er avtalt, bør han feste en beslutning med dato og signatur på lappen.
Steg 2
Lag en ordre, skriv hele navnet på bedriften i overskriften. Skriv inn tittelen på dokumentet med store bokstaver. Gi ordren et nummer og en dato. Skriv emnet for dokumentet. I dette tilfellet vil det tilsvare endringer i bemanningstabellen. I den administrative delen av bestillingen angir du gjeldende tittel på stillingen og tittelen på stillingen den skal endres til. Ansvaret for utførelsen av dokumentet må tildeles den ansatte ved personalavdelingen. Sertifiser bestillingen med organisasjonens segl og signaturen til selskapets leder. Gjør deg kjent med arbeidstakeren hvis stillingstittel er endret med dokumentet mot signatur.
Trinn 3
Basert på bestillingen, gjør endringer i gjeldende bemanningstabell. Jobbkoden skal ikke endres. I bemanningstabellen er det lov å skyve feltene til ønsket størrelse. Du kan ikke endre navnet på en strukturell enhet hvis den ikke er skrevet ut i rekkefølgen.
Trinn 4
I ansettelseskontrakten med den ansatte er det nødvendig å legge inn følgende setning: "Tittelen på stillingen skal leses i den følgende utgaven." Skriv deretter det nye stillingsnavnet som vises på den reviderte bemanningstabellen.
Trinn 5
Gjør endringer i personkortet til den ansatte som har fått nytt navn. I arbeidsboken, skriv inn serienummeret til oppføringen, datoen for endringene i bemanningstabellen, i informasjonen skriv, for eksempel: "Tittelen på stillingen" advokat "har endret seg til" juridisk rådgiver ". I begrunnelsen angir du antall og dato for bestillingen om å endre bemanningstabellen.
