Et CV er et visittkort som arbeidsgiveren bestemmer om de skal invitere en arbeidssøker til intervju eller ansettelse. I tillegg til arbeidserfaring og utdanningsinformasjon, er det veldig viktig å fullføre ditt CV riktig.
Bruksanvisning
Trinn 1
På slutten av CV-en din, oppgi informasjon om dine priser og prestasjoner, tilleggsutdanning, kurs, vitenskapelige artikler. Gi kilder der arbeidsgiveren kan bli kjent med arbeidet ditt, beskriv dokumentene som ble utstedt til deg på slutten av dette eller det aktuelle kurset, men gå ikke inn i detaljer.
Steg 2
Angi dine personlige egenskaper, ikke skriv platituder som "utøvende", "lett trent", "proaktiv" - i dette tilfellet risikerer CVen å gå seg vill i hundre lignende. Skriv ned de egenskapene som virkelig er til stede i deg og som kan være nyttige for arbeidsgiveren. Ikke skriv om dine mangler på CV-en.
Trinn 3
Angi dine hobbyer og interesser, ikke begrens deg til standarden "Jeg liker å møte venner", beskriv hva du er glad i, vær forberedt på at arbeidsgiveren vil diskutere hobbyen din, ikke komme opp med noe overflødig, ikke lyv.
Trinn 4
Ikke skriv på slutten av CV-en din uttrykket "Jeg ser frem til samtalen din," arbeidsgiveren vil kontakte deg hvis den anser det nødvendig. Dette brukes best på slutten av et følgebrev.
Trinn 5
Hvis språkferdigheter ikke er prioritert i stillingen du søker om, vennligst ta med denne informasjonen på slutten av CV-en. Skriv bare språket hvis du forstår det, sørg for å spesifisere ferdighetsnivået og stedet du studerte språket på.
Trinn 6
Hvis du ikke søker en ledig stilling i IT-feltet, vennligst oppgi din datakunnskap på slutten. Beskriv programmene du jobbet med, som du prøvde å mestre på egen hånd, rangere datamaskinkunnskapene dine.
Trinn 7
Spesifiser i detalj alle kontaktene du kan kontaktes med, hvis du i begynnelsen av ditt CV begrenset deg til et mobilnummer og e-post, så kan du til slutt skrive ytterligere kommunikasjonsmidler med deg: skype, icq. Ikke overdriv det, du bør ikke angi kontaktene dine i sosiale nettverk og blogger, dette kan føre til at arbeidsgiveren tenker at du lider av internettavhengighet.
