En salgssjef er en ansatt som driver med salg av varer, det vil si markedsføring av produkter. Det er han som er bindeleddet mellom kjøperen og selve organisasjonen. Derfor, når du ansetter en slik spesialist, må du ansvarsfullt nærme deg intervjuet, fordi selskapets velstand vil direkte avhenge av denne personen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Før du starter intervjuet, formuler spørsmål som vil hjelpe deg med å vurdere ferdighetene til en salgssjef. For eksempel: "Har du tidligere vært på utkikk etter nye klienter, eller har du allerede jobbet med vanlige?", "Hvor mange mennesker kan du møte på en dag?", "Var det noen gang en situasjon du ikke kunne takle, eller tvert imot, overfylte salgsmålet?"
Steg 2
Når du først møter en salgssjef, må du være oppmerksom på utseendet hans. Stilen til denne ansatte skal være forretningsmessig. Utseendet skal være hyggelig, stemmen skal være attraktiv. Fokuser også på korrektheten i tale, oppførsel, presentasjon av tanker. Lederen må uttrykke seg tydelig, kompetent, se rett inn i øynene, være trygg, det må være fasthet i stemmen hans.
Trinn 3
For å forsikre deg om profesjonaliteten, utfør en liten scene. Bli klient en stund. Lederen, derimot, bør prøve å overtale deg til å kjøpe produkter, og gjøre det veldig kompetent og ikke påtrengende, fordi arbeidsoppgavene til en slik ansatt inkluderer muligheten til å tilby produktet slik at kjøperen ønsker å kjøpe det.
Trinn 4
Be ham ta en testoppgave, for eksempel for å vurdere forbrukernes etterspørsel. Noen HR-offiserer tyr også til psykologiske spørsmål, men rådfør deg med en psykolog for dette. Det vil være bra om han vil være til stede i intervjuet.
Trinn 5
Les CVen til den fremtidige medarbeideren nøye, vær oppmerksom på ferdighetene og evnene. Se også på utdanningsblokken. Det er veldig bra hvis kandidaten tidligere har gjennomgått ulike opplæringer, deltatt i konferanser og seminarer.
Trinn 6
I tilfelle en kandidat ikke vekker tillit til deg, eller hvis du forstår at han ikke passer for deg, kan du fortelle ham om det med en gang. Det er ikke nødvendig å berolige en person med ordene: "Vi vil ha deg i tankene."
