Registrering av ansettelser til stillingen som generaldirektør skiller seg fra lignende ved at det ikke er enighet om hvilket dokument som skal brukes som grunnlag for det: rekkefølgen til den aller første personen i organisasjonen på egen avtale eller protokollen fra generalforsamling av stiftere (eller den eneste av grunnleggerne).
Nødvendig
- - sysselsettingshistorie;
- - referat fra stifterens generalforsamling eller den eneste personen til en grunnlegger;
- - Rekkefølgen for aksept til arbeid;
- - en fyllepenn.
Bruksanvisning
Trinn 1
I det første trinnet er prosedyren ikke annerledes enn å lage noen jobbjournal.
Hun tildeles et serienummer, som skal være ett mer enn det forrige, og datoen som generaldirektøren, i henhold til dokumentene, må påta seg oppføringen, er oppført i den tilsvarende kolonnen.
Steg 2
Ingen spørsmål om ruten for informasjon om ansettelse, overføring og oppsigelse. Det står "Vedtatt i stillingen som administrerende direktør."
Trinn 3
Vanskeligheter oppstår med den siste kolonnen, beregnet på grunnlaget for hvilken rekkefølgen ansettelsen gjøres. Og her virker situasjonen absurd for mange når en ordre gitt av ham tjener som grunnlag for å komme inn i konsernsjefens arbeidsbok.
Loven gir ikke en entydig tolkning for en slik sak.
Mange kommer ut av situasjonen ved å introdusere, i stedet for en ordre, dataene fra referatene fra generalforsamlingen til stifterne om utnevnelsen av den generelle direktøren.
Det er de som skriver inn begge dokumentene i denne kolonnen: protokollen og bestillingen.
