En nevrolog er spesialist i behandling av sykdommer i sentralnervesystemet. Og annenhver innbygger i en moderne metropol lider av hodepine, søvnløshet og andre lidelser i sentralnervesystemet. Hvis du klarer å finne en ekte fagperson innen ditt felt, en person som medisin er et kall for, og ikke en måte å berike seg på, vil klinikken din øke merkbart.
Det er nødvendig
- - CV til søkere;
- - konsultasjon av en psykolog;
- - en spesialist som vil kunne vurdere søkernes faglige kvaliteter.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å ansette en lege, ta et to-trinns intervju. Først ber du alle kandidatene om denne ledige stillingen om å fylle ut et CV. Gi dem forhåndsforberedte skjemaer som vil avvike noe fra de vanlige. Du kan la den første delen av CV-en forbli uendret, men gjøre historien om tidligere jobber mer omfattende ved hjelp av ledende spørsmål.
Steg 2
Ta med i CV-en kolonnen "Beskriv den mest interessante saken fra medisinsk praksis." Dette punktet vil hjelpe deg å se nevrologens holdning til pasienten. Du vil se hvordan legen nærmer seg behandling (fra et formelt synspunkt, eller om han er interessert i hver pasient), om denne spesialisten bruker innovative teknologier i sin praksis eller ikke anser det som nødvendig å prøve noe nytt. For å få mer nøyaktige og detaljerte resultater, overlater du analysen av denne delen av CVen til en psykolog.
Trinn 3
Bekreft ektheten til informasjonen som er gitt av søkerne. Finn ut om denne legen jobbet i nevnte klinikk som nevrolog. I en uformell samtale med personalet, finn ut om søkeren er en kompetent, erfaren lege. Balansert, er han høflig? Har han noe avhengighet (avhengighet av alkohol osv.)?
Trinn 4
Etter å ha sjekket identiteten, kan du føre en kort samtale med hver søker. Spør hvorfor denne spesialisten vil jobbe for deg, hva han forventer av den nye jobben.
Trinn 5
Og så gi alle kandidatene en liten test. Be dem teste pasienten. La din interne nevrolog eller spesialist innen et beslektet felt spille pasientens rolle. Det er nødvendig at den imaginære pasienten forstår denne medisingrenen og ser alle feilene til søkerne.
Trinn 6
Velg den beste spesialisten, basert på all tilgjengelig informasjon. Men husk at når du velger blant flere kandidater til en nevrolog, må du ikke bare være oppmerksom på utdanning og arbeidserfaring, men også på slike personlige egenskaper hos søkere som omgjengelighet, konflikt, delikatesse, ønske om å forbedre seg i yrket, etc.
