Arbeidsgiveren er ansvarlig for å betale lønn til sine ansatte minst en gang hver halv måned. Hvis lønningene blir forsinket i mer enn en måned eller lenger, bør du skrive en klage på arbeidsgivers handlinger til påtalemyndigheten eller arbeidstilsynet. En arbeidstaker kan også anke søksmål i retten for å komme tilbake fra arbeidsgiveren, ikke bare hovedlønnsgjelden, men også en straff som er forbundet med å forårsake saksøker moralsk skade.
Bruksanvisning
Trinn 1
I tilfelle arbeidsgiveren skylder lønn ikke bare til deg, men også til dine kolleger, skriver du en felles klage skriftlig, der alle ansatte som ikke har fått utbetalt skal signeres.
Steg 2
Ansatte ved påtalemyndigheten og det statlige arbeidstilsynet vurderer enkeltsøknader fra borgere som ikke har mottatt lønn i tide. Men en massesøknad fra flere ansatte samtidig vil øke prosessen med å vurdere klagen din.
Trinn 3
Klager over manglende utbetaling av lønn blir ikke innlevert anonymt. Bare signert av de skadde ansatte. Som grunnlag for søknaden kan du ta form av et spesielt juridisk dokument som du kan be advokater, skrive ut det elektroniske skjemaet på en skriver, ta det fra påtalemyndigheten eller arbeidstilsynet.
Trinn 4
Søknaden inneholder det fulle navnet på den ansatte den er tegnet fra, navnet på organisasjonen der søknaden sendes, fristene for manglende utbetaling av lønn, arbeidsgiverkoordinatene, datoen for dokumentet.
