For å beskytte dine arbeidsrettigheter, kan du kontakte Arbeidstvistkommisjonen (CCC) etablert i ditt firma, eller direkte til retten. Du velger den spesifikke formen for beskyttelse av krenkede rettigheter selv.
Bruksanvisning
Trinn 1
Kompetansen til CCC inkluderer tvister om endringer i de viktigste vilkårene i arbeidsavtalen; om oppføringer i arbeidsboken; på innkreving av lønn; om lønn; om anvendelse av disiplinære sanksjoner m.m. Begynn å utarbeide søknaden ved å angi detaljene: "Til formannen for CCC (organisasjonens navn), fra (fullt navn og stilling)". Hvis du går til retten, skriv: "Til dommeren i rettsdistriktet nr., By N (I Oktyabrsky tingrett i byen N), saksøker: (fullt navn og bostedsadresse), saksøkte: (navn og adresse av organisasjonen) ". Alle disse dataene ligger i øvre høyre hjørne under hverandre.
Steg 2
Skriv ordet "Søknad" på en ny linje i midten, og skriv for eksempel "Erklæring om tilbakebetaling av lønn, kompensasjon for ubrukt ferie og renter for forsinket betaling" eller "Erklæring på en ny linje i midten. av krav om gjeninnsettelse på jobb, betaling av tvangsperiode ".
Trinn 3
På den røde linjen, oppgi fra hvilket øyeblikk du jobber i denne organisasjonen (angi ansettelsesdato) og i hvilken kapasitet (stilling). Deretter beskriver du essensen av brudd på rettighetene dine, for eksempel “siden (dato) har ikke administrasjonen i organisasjonen betalt meg lønn. Det totale skyldte beløpet er (beløp i ord). Årsaken til manglende utbetalinger, ifølge direktøren, er mangel på midler fra lønnsfondet "eller" Bestillingsnr. _ datert _. Jeg er permittert for permitteringer. Jeg anser oppsigelsen for å være ulovlig, siden oppsigelsesprosedyren ikke ble fulgt i forhold til meg: Jeg ble ikke tilbudt ledige stillinger, men uttalelsen fra fagforeningsorganisasjonen, som jeg er medlem av, ble ikke spurt.
Trinn 4
Oppsummer hoveddelen av søknaden, med henvisning til lovens normer på grunnlag av hvilke du beskytter dine arbeidsrettigheter, for eksempel “I samsvar med art. 2, 4, 134, del 6 av art. 136 av den russiske føderasjonens arbeidskode (hvis vi snakker om restaurering - artikkel 82, 180, 394, 396 i den russiske føderasjonens arbeidskode), JEG VENNLIGST: ….
Trinn 5
Lag en liste over krav og nummerer hvert element: “1. Samle inn fra (organisasjonens fulle navn) lønn for (angi forsinkelsesperioden og beløpet i ord). 2. Indekser forsinket lønn basert på (for eksempel en ordre for foretaket) for hele forsinkelsesperioden. 3. Å forplikte organisasjonen (tiltalte - når han søker til domstolen) til å beregne og betale meg renter for forsinket betaling på dagen for gjennomføring av avgjørelsen "eller" 1. Å gjeninnsette meg i stillingen som juridisk rådgiver for personalavdelingen i Kiparis LLC.2. Å samle inn min favoritt gjennomsnittsinntekt for hele tiden av tvangsfraværet fra _ g. på dagen for bedring på jobben."
Trinn 6
Som vedlegg kan du sende inn CCC-sertifikater (uttalelser) som bekrefter gjeldsbeløpet. Hvis du legger inn et krav i retten, legg ved det en kopi av arbeidsboken, en kopi av arbeidsavtalen, en kopi av oppsigelsesordren, et sertifikat for gjennomsnittsfortjeneste, et sertifikat for manglende lønnsmottak betalinger, et sertifikat fra fagkomiteen, en kopi av kravet til tiltalte og andre dokumenter som du anser det som nødvendig å gjøre retten kjent med. Søknaden må være signert og datert.
