Lønna til en førskolelærer, selv om den består av flere forskjellige parametere, lar fortsatt mye å være ønsket. Hvis du ser på hvordan lærerens sats er sammensatt, kan du bestemme at lønnen hans rett og slett er enorm. Dette er faktisk ikke tilfelle.
Det er nødvendig
- - erfaring;
- - kvalifikasjoner;
- - Ekstrautdanning
Bruksanvisning
Trinn 1
Lønnen til utdannelsesarbeidere avhenger av mange faktorer: av arbeidsmengden, lærerfaring, tilgjengeligheten av en kvalifikasjonskategori og andre parametere. Men i alle fall bør disse indikatorene ikke forverre livet til spesialister som jobber med babyer. Tvert imot, ifølge fagforeningene, bør det være verdig og tilstrekkelig for en lærers arbeid. Derfor prøver medlemmer av fagforeningsorganisasjoner med jevne mellomrom å søke premier for lærernes arbeid. Så lønnen til en barnehagelærer består av grunnlønnen, som det legges til forskjellige godtgjørelser. For eksempel regional. Hver kommune har rett til å etablere sitt eget tilleggsbeløp for barnehageansattes arbeid. Det varierer fra 15 til 35%. Den største regionale godtgjørelsen er den såkalte "nordlige". Dette skyldes at arbeid i nord er en av de vanskeligste, selv om det er en enkel lærer.
Steg 2
Videre legges en viss kvalifiseringstariff til lærerlønnen. Dette betyr at unge lærere som nettopp begynner å jobbe og har en kvalifiseringsgruppe, for eksempel den syvende, vil motta mye mindre enn sine mer erfarne kolleger som allerede har hevet sitt nivå av profesjonalitet flere ganger.
Trinn 3
Et pluss for lærerlønnen vil være å utføre sirkler, tilleggsklasser og seksjoner. Det bør imidlertid tas i betraktning at ikke alle grupper av lærere kan gjennomføre noen form for tilleggskurs. For eksempel vil en lærer som underviser i kunst ikke ha lov til å holde noen sportsklasser for barn.
Trinn 4
Hvis læreren i førskoleinstitusjonen bærer tittelen ansvarlig for gruppen eller lederen for en bestemt avdeling, har han også krav på en bonus. I tillegg kan ledelsen i barnehagen med jevne mellomrom belønne deres spesielt ansvarlige ansatte, noe som også har en positiv effekt på økningen i lærerlønnen.
Trinn 5
En økning kan også tildeles de ansatte som jobber på deltid. Når det gjelder barnehagelærere, med denne arbeidsmåten, bør bonuser også vises for skadelig anstrengende arbeid. Tross alt jobber vanligvis lærere en halv dag, fordi det fysisk er veldig vanskelig for en person å passe på og gjennomføre klasser for en gruppe på 15-20 barn hele dagen. I tillegg har læreren et stort ansvar for hver av dem. Dette betyr at hvis han alene hele tiden har en så travel timeplan, så skal han få betalt ekstra innen 10%.
Trinn 6
I tillegg går et tillegg til lønnen til lærere som jobber i spesialiserte barneinstitusjoner - dette er barnehager med en spesifikk profil (for eksempel taleterapi, oftalmologi osv.), På internat (her er det en annen tilleggsgodtgjørelse for arbeid på natt) og andre. Lønnsøkningen skjer i dette tilfellet innen 15-20%.
Trinn 7
Et eget tillegg på 15% av lønnssatsen tildeles lærere som jobber i førskoleinstitusjoner med grundige studier av russisk og gjennomfører flere klasser på nasjonale språk.
