For å utstede en ansatt for en timelønn, bør det fastsettes en tollsats for ham. For å gjøre dette, ta en uttalelse fra den ansatte, utarbeid en ansettelseskontrakt med de aktuelle vilkårene. Direktøren bør utstede en arbeidsordre med lønnen som er foreskrevet i den i forhold til arbeidstiden.
Det er nødvendig
- - ansattes dokumenter;
- - Bestillingsformer for personell;
- - arbeidskontrakt;
- - arbeidslovgivning;
- - personaldokumenter;
- - organisasjonens stempel og dokumenter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du ansetter for en ansatt stilling, må du godta søknaden. Den må inneholde navnet på selskapet, stilling, etternavn, initialer til leder av organisasjonen, samt personopplysningene til den ansatte. Søknaden er signert av en spesialist og datert.
Steg 2
Inngå en arbeidsavtale med den ansatte. Skriv ned partenes rettigheter og plikter i den. I betalingsbetingelsene for arbeidstakerfunksjonen til den ansatte, angir du timelønnssatsen. Størrelsen beregnes ved å finne lønnen per time. Betalinger påløper en slik spesialist i forhold til den tiden han har jobbet. Sertifiser avtalen (kontrakten) med signaturen fra direktøren, selskapets segl. Den ansatte skal også signere fra den delen av den ansatte som ansettes.
Trinn 3
Kontrakten fungerer som grunnlag for utstedelse av en ordre (bruk skjema T-1). Angi i dokumentets "hode" navnet på organisasjonen, byen. Dato, nummer ordren. Temaet for dokumentet vil være rekruttering av en ansatt. Den administrative delen av bestillingen må inneholde spesialistens personlige data, hans stilling, avdelingsnavnet, samt størrelsen på takstsatsen, som er satt for ansatte med timelønn. Bekreft dokumentet med signaturen til direktøren, selskapets segl. Gjør deg kjent med ordren til den ansatte.
Trinn 4
Skriv inn et personlig kort for den ansatte, angi nødvendig informasjon i det. Fyll ut arbeidsboken. Protokollen med å ansette en ansatt med timelønn er som følger. Sett serienummeret, datoen for oppføringen. I informasjonen om arbeidet, angi stilling, avdeling, navn på selskapet der spesialisten er innlagt. Skriv inn nummeret, datoen for bestillingen på eiendommen.
Trinn 5
Hvis du bestemmer deg for å overføre en ansatt til en timelønn, bør du innhente skriftlig samtykke fra den ansatte. Til kontrakten med en spesialist, inngå en tilleggsavtale, sertifiser dokumentet med forseglingen, signaturene til direktøren og den ansatte. Lag en ordre for å endre arbeidsforhold, bli kjent med den ansatte under signaturen.
Trinn 6
Det andre alternativet for å registrere en timesbetaling vil være overføring av en spesialist til deltidsarbeid. For dette utarbeides en avtale, en deltidsordre utstedes.
