Uansett hvor mye vi tjener, vil disse midlene aldri være nok. Paradoksalt nok, jo høyere lønn, jo mer behov for oppvåkning i oss, hvis implementering koster mye penger. Eller kanskje, når du snakker om din lille inntjening, overdriver du litt? Eller er det egentlig en grunn til klager, siden arbeidsgiveren satte deg i trelldom? Prøv å vurdere belønningen din upartisk.
Bruksanvisning
Trinn 1
Finn ut levekostnadene og gjennomsnittslønnen i landsbyen du bor i. Dessuten bør dette ikke være offisielle data, som som regel er overdrevne, men fakta som gjenspeiler den harde virkeligheten. Avhengig av resultatet av sammenligningen, vil du ha grunn til glede eller tristhet.
Steg 2
Åpne en annonseavis eller gå til delen "Arbeid" på Internett. Finn ledige stillinger du legitimt kan søke om (en stilling som ligner den du jobber for øyeblikket, eller et sted hvor du kan bli akseptert med din erfaring og utdannelse). Hvis den monetære belønningen du er lovet vil være mye mer enn din nåværende, betyr det at der du jobber for øyeblikket, blir du rett og slett ikke verdsatt. Men når du leter etter passende ledige stillinger, bør du være oppmerksom på byen der selskapets kontor ligger. Hvis arbeidsgiveren lover en lønn som er to eller tre ganger din nåværende inntekt, er det ganske mulig at du blir invitert til Moskva eller en annen storby med en utviklet infrastruktur. Og i disse byene, som du vet, er ikke bare lønnsnivået høyere, men generelt er livet mye dyrere.
Trinn 3
Du kan estimere din egen lønn ved å trekke analogier med dine kollegaers økonomiske godtgjørelse. Hvis forskjellen i månedlige betalinger er stor nok mens du utfører nesten de samme pliktene, kan du prøve å finne ut hvordan dette kunne ha skjedd. Kanskje kollegene dine får bonuser for ansiennitet, karakter, tilleggskurs osv.
Trinn 4
Du kan estimere størrelsen på din egen lønn ved å invitere venner til en kafé. Se hvordan de ser ut, hva de har ankommet, hva de bestiller … Basert på disse enkle observasjonene kan mye sies om en person. Vær oppmerksom og trekk konklusjoner.
