Arbeidet til en lastesender er veldig ansvarlig. Denne ansatte skal ikke bare være godt kjent med rutene og vite hvor lang tid det vil ta for hver enkelt, men også kunne finne en tilnærming til enhver lastebilsjåfør, uansett hvor vanskelig karakteren hans er.
Bruksanvisning
Trinn 1
Start søket etter en lastebilleverandør ved å overvåke nettstedene der arbeidssøkere legger ut CV. Dette er portaler som www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Nettverket deres er utviklet praktisk talt i hele Russland. Registrer deg der som arbeidsgiverbedrift. Skriv inn navnet på interesseposisjonen i søkefeltet. Angi alder, kjønn, utdanning, erfaring. Nettstedet vil gi en liste over alle jobbsøkeannonser med passende parametere. Ring hver kandidat og snakk på telefon. Gjør en avtale for de som har bestått korrespondanseintervjuet. Advarsel på forhånd hvilke dokumenter en person skal ha med seg
Steg 2
I tillegg til å søke uavhengig av søkere til en ledig stilling, legg et tilbud om samarbeid på de samme stedene. Interesserte arbeidssøkere vil sende CV-en til e-postadressen som er oppgitt i stillingen. For å umiddelbart luke ut den upassende kontingenten, spesifiser valgparametrene. For eksempel besittelse av spesielle dataprogrammer, tilgjengelighet av vår egen database med lastebiler, kunnskap om et fremmed språk. Angi lønnsnivået. Informer om arbeidsplanen.
Trinn 3
På intervjuet kan du be kandidaten fortelle deg hvilket ansvar han utførte i sin forrige jobb. Var han på utkikk etter transportører eller bare koordinere ruter. Spør hvor mange år han var i denne stillingen. Hvorfor forlot det forrige selskapet. Hvilken lønn han forventer.
Trinn 4
Hvis organisasjonen har en psykolog, kan du be dem teste søkeren. Egenskapene som må være tilstede hos en person som søker stilling som lastesender er:
- Balanse og ikke-konflikt, evnen til å finne et kompromiss (du må jobbe med forskjellige kategorier mennesker, du må velge en tilnærming til alle);
- evnen til å analysere en stor mengde informasjon (det er mange ruter og hver og en må huskes for å hjelpe føreren i tilfelle en uforutsett situasjon).
I tillegg, hvis det kreves oppretting av en database for godstransport, må kandidaten være trygg på seg selv og kunne etablere kontakter med fremmede.
Trinn 5
Når du har funnet en passende søker, tildel ham en prøveperiode. Hvis du ser at en person gjør en utmerket jobb med sine plikter, kan han bli redusert. Hvis forventningene ikke blir oppfylt, har du rett til å si opp den ansatte innen tre virkedager.
