Nylig har et økende antall utenlandske statsborgere kommet til Russland for å jobbe. Som regel er de representanter for nabolandene, hvis økonomi er enda verre enn vår, men det er også hyggelige unntak - høyt kvalifiserte spesialister som tiltrekkes av kulturen og identiteten til landet vårt. Hvordan du skal utarbeide dokumenter og arbeidstillatelser for statsløse migranter i Russland, vil du lære av denne artikkelen.
Nødvendig
- Visa (hvis nødvendig),
- migrasjonskort,
- arbeidstillatelse.
Bruksanvisning
Trinn 1
Så du er utenlandsk statsborger og vil jobbe i Russland. Først og fremst må du gjøre deg kjent med endringene i den føderale loven "Om den utenlandske statsborgernes juridiske status i Russland", vedtatt i januar 2007. Endringene gjelder først og fremst personer som har kommet fra stater som har inngått en avtale med Russland om et gjensidig visumfritt rom. Dette er borgere i Ukraina, Hviterussland, Armenia, Kasakhstan, Aserbajdsjan osv. - de trenger ikke å skaffe seg visum for å bli på territoriet til staten vår.
Steg 2
Når du kommer inn på Russlands territorium, må alle utlendinger følge reglene for opphold i vårt land. Når du krysser grensen til Russland, må du skaffe og fylle ut et migrasjonskort. I fremtiden vil det være et oppføringsmerke i det. I tillegg, som en utenlandsk statsborger som kommer inn, må du ha et visum for hånden, som tydelig angir varigheten av ditt lovlige opphold i Russland.
Trinn 3
Hovedbetingelsen for opphold for utlendinger på Russlands føderasjon er deres registrering hos migrasjonstjenesten. I løpet av tre dager må du definitivt dra dit. Situasjonen er litt lettere hvis du er statsborger i Ukraina. I dette tilfellet kan du bo i Russland i 90 dager uten registrering.
Trinn 4
Hvis du vil komme til Russland for å jobbe og tjene penger, må dine fremtidige sjefer utstede tillatelse til å bruke arbeidskraften din som utenlandsk statsborger. Til gjengjeld må du alltid ha arbeidstillatelsen med deg.
Trinn 5
Hvis du kommer til Russland på en måte som ikke krever visum, kan du få arbeidstillatelse fra FMS på grunnlag av en relevant søknad. Husk at på grunn av de nye reglene for å tiltrekke seg utlendinger, kan arbeidsgiveren ansette deg til å jobbe uten visum og arbeidstillatelse. Men din potensielle leder er forpliktet til å varsle myndighetene for migrasjonstjenesten eller arbeidsformidlingen om dette.
