Registreringen av generaldirektøren utføres i samsvar med den generelle prosedyren i samsvar med artikkel 68 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Hvis generaldirektøren allerede har hatt denne stillingen, har arbeidsavtalen gått ut og styret, medlemmer av organisasjonens fagforening eller lederne av aksjonærene blir gjenvalgt for en ny periode, den nye ledelsen periode formaliseres ved oppsigelse på grunnlag av artikkel nr. 77 del 2 og ny ansettelse.
Nødvendig
- -passet
- -sysselsetting historie
- - dokumenter om utdanning
- - protokoll om vedtak av styret, fagforeningen eller aksjonærene
- -arbeidskontrakt
- -rekkefølge
- - å gjøre en oppføring i arbeidskraft og personlig kort
- - en avtale om jobbansvar
Bruksanvisning
Trinn 1
I henhold til at løpetiden for lederposisjonen som er spesifisert i de grunnleggende dokumentene er utløpt, gis ingen tilleggsavtale til arbeidsavtalen. Hvis konsernsjefen velges for første gang, må ny ansettelse gjennomføres. Det samme gjelder saken om valg av administrerende direktør fra et lavere ledergruppe. Dermed er det tre forskjellige situasjoner, avhengig av hvilken omregistrering eller registrering som skjer.
Steg 2
Ved avskjedigelse avsluttes arbeidsforholdet, og arbeidsgiveren er forpliktet til å betale erstatning for ubrukte feriedager, i samsvar med artikkel nr. 127 i den russiske føderasjonens arbeidskode, og full oppgjør, i samsvar med artikkel 140 i Den russiske føderasjonens arbeidskode. Oppsigelsesprosedyren må utføres i regelverket i artikkel 84.1 i den russiske føderasjonens arbeidskode.
Trinn 3
Hvis generaldirektøren allerede har hatt denne stillingen, etter oppsigelse, bør det oppføres i arbeidsboken at oppsigelsen skjedde på grunn av valgperioden.
Trinn 4
Hvis en ansatt fra et juniorlederteam ansettes i stillingen som daglig leder, føres det opptegnelse om oppsigelsen med overgang til en annen stilling.
Trinn 5
Ansettelser er formalisert i den generelle prosedyren for å starte et nytt arbeidsforhold. Du må bli ledet av artikkel 68 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Hvis konsernsjefen gjenvelges av styret, fagforeningsmedlemmer eller aksjonærer, må et dokument av styrets, fagforeningens eller aksjonærenes vedlegg legges til ansettelseskontrakten. I bestillingen for ansettelse må du også henvise til dette dokumentet.
Trinn 6
Uansett at stillingen er valgfri, må du signere et dokument om offisielle oppgaver. All informasjon skal legges inn i arbeidsboken og regissørens personlige kort.
