Arbeidsbok - et dokument som bekrefter tjenestetiden til enhver voksen funksjonshemmet person. Han husker dens eksistens bare når han tegner pensjon. Det er da at problemene knyttet til feil fylling av arbeidsboken begynner.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du søker på jobb, må en arbeidsbok fylles ut av en inspektør eller en HR-spesialist i nærvær av en ansatt. Det er mulig å gjøre en oppføring i arbeidsboken som inneholder informasjon om den ansatte bare på grunnlag av pass og pedagogisk dokument.
Steg 2
Opptak av opptak, overføringer, oppsigelse gjøres på grunnlag av en ordre som angir antall og dato for publisering. Den ansatte blir kjent med hver oppføring mot signatur.
Trinn 3
Alle oppføringene er gjort uten forkortelser.
Trinn 4
Et arbeidslogg eller en pris må nødvendigvis ha et serienummer og datoen for oppføringen.
Trinn 5
Registreringer av årsakene til at kontrakten avsluttes med ansatte, må gjøres på grunnlag av artiklene i arbeidsloven.
Trinn 6
Det er mulig å gjøre en oppføring i arbeidsboken om en annen deltidsjobb bare på forespørsel fra den ansatte selv, etter å ha gitt dem de nødvendige dokumentene.
Trinn 7
På grunnlag av en militær ID, sertifikat eller diplom for opplæring blir informasjon om gjennomføring av militærtjeneste, om tidspunktet for opplæring i kurs registrert i arbeidsboken.
Trinn 8
En ansatt ved personellavdelingen i bedriften er forpliktet til å føre oppføringer i arbeidsboken knyttet til endringer i personopplysninger, utdanning, yrke, på grunnlag av dokumenter som er levert av den ansatte.
Trinn 9
Hvis det blir funnet feil eller unøyaktigheter i arbeidsboken, må de rettes av en personalspesialist på grunnlag av offisielle dokumenter. Det er forbudt å krysse av feil eller unøyaktig informasjon om arbeid og priser. Først blir det registrert om anerkjennelsen av en ugyldig oppføring som ugyldig, og deretter foretas en riktig oppføring.
Trinn 10
Hvis en borger har mistet arbeidsboken, må han kontakte personalavdelingen i bedriften der han nylig har jobbet med en forespørsel om å utstede et duplikat. Kopien inneholder informasjon om erfaringene fra tidligere arbeider på grunnlag av dokumenter.
