En person tilbringer omtrent halvparten av livet sitt på jobben. I stor grad avgjør denne faktoren hans svar på spørsmålet: "Hvordan har du det?" Hvis du ikke er tiltrukket av det du gjør dag etter dag, begynner livet å bli svakt, og du føler deg som en mislykket person. Opprinnelsen til problemet bør bli funnet i begynnelsen av din profesjonelle karriere.
Bruksanvisning
Trinn 1
De fleste må velge sitt livs arbeid selv i ungdomsårene, når de ikke har noen ide om alle komplikasjonene i deres fremtidige yrke og er påvirket av meninger fra foreldre, lærere, venner. Når en voksen allerede innser at han “kom i feil slede”, er han enda mer bekymret for tapt tid og muligheter, og han tenker på å endre yrke, basert på prestisje, berømmelse og økonomisk fortjeneste.
Steg 2
Psykologer og yrkesveiledningsspesialister vil hjelpe deg med å velge en spesialitet. Gjennom årene har denne tjenesten blitt mer og mer etterspurt ikke bare blant skolebarn, men også blant voksne. Spesialister vil samarbeide med deg om å analysere individuelle tilbøyeligheter og behov, påpeke hvilke områder av aktiviteten som passer best for ditt temperament, temperament osv.
Trinn 3
Hvis du foretrekker å ta et valg selv, kan du prøve å bestemme hvilken av de fem kulene ("mann-mann", "mann-teknologi", "menneske-tegn-system", "mann-kunstnerisk bilde", "mann-natur") passer deg best Total. For å gjøre dette, bruk testen til den berømte sovjetiske psykologen Yevgeny Aleksandrovich Klimov. Dette spørreskjemaet finner du på Internett, de fleste bøker om karriereveiledning og personlighetsutvikling, samt fra enhver spesialistpsykolog.
Trinn 4
Registrer dine krav til ønsket yrke på papir, analyser din egen kunnskap og ferdigheter. Stopp ved noen spesialiteter som virkelig interesserer deg. Vær ærlig mot deg selv, prøv å isolere deg fra andres meninger. Tenk, trenger du et fasjonabelt yrke som toppsjef, hvis du fra barndommen drømte om å kjøre trikk eller bandasje potene til naboens katter?
Trinn 5
Når du har bestemt deg for en spesialitet, kan du prøve å få så mye informasjon om det som mulig. Registrer deg for de aktuelle kursene, kommuniser mer med fagpersonene i denne virksomheten. Dette hjelper ikke bare å forstå emnet og formålet med det nye arbeidet, men også å fjerne dets ytre sider. For eksempel, bak stereotypen til en klubbarbeider som lever i underholdningsverdenen, er det timer med daglig kommunikasjon, rettet mot å etablere partnerskap og kreve organisatoriske ferdigheter.
