Dessverre kan ikke engang gode spesialister ofte få jobb bare på grunn av feil oppførsel i intervjuet og manglende evne til å gjøre et positivt inntrykk på arbeidsgiveren. Det er veldig viktig å forberede seg på slike møter med stort ansvar slik at de slutter med hell.
Hvordan få et godt inntrykk på en arbeidsgiver
Først og fremst må du ta vare på utseendet ditt. Ikke tro at arbeidsgiveren ikke vil ta hensyn til dette. Hår, sko og klær må være upåklagelig. Hvis du trenger tid til å ordne deg, kom 10 minutter tidlig.
Det anbefales å finne ut på forhånd hvilken kleskode som er angitt i selskapet og følge den. Dette vil vise arbeidsgiveren at du har nærmet deg saken grundig og forberedt deg godt.
De vil absolutt ta hensyn til når du ankommer. Du bør ikke være for tidlig og tilbringe tid i trist ventetid på kontoret. Men samtidig anbefales det ikke å komme for sent. Det anbefales å ankomme 5 minutter før intervjuet starter - dette er det mest passende alternativet.
Arbeidsgiveren vil absolutt ta hensyn til din kommunikasjonsstil. Hvis du i ditt CV sier at styrkene dine inkluderer å være stressbestandige, og i intervjuet du rødmer, snurrer en knapp i fingrene eller stammer av spenning, vil arbeidsgiveren sannsynligvis trekke uflatterende konklusjoner for deg. Prøv å være rolig, og hvis du bekymrer deg for mye, velg et godt beroligende middel. Balanse og omgjengelighet vil spille i hendene dine.
Hva blir vurdert i intervjuet
Det er viktig å kunne kommunisere riktig. Husk forretningsetikett. Kjennskap, uhøflighet, slang, overdreven selvtillit, respektløshet mot samtalepartneren - alt dette vil tiltrekke arbeidsgiverens oppmerksomhet og bli en av grunnene til at søkeren ikke blir ansatt. Hvis du aksepterer denne tonen i brevet, kan det hende du ikke en gang blir invitert til samtalen, ettersom en dårlig sammensatt melding ikke vil tiltrekke seg representanter for selskapet.
Prøv å handle naturlig. Teatralitet eller til og med dårlig skjult falskhet vil ikke gjemme seg for arbeidsgiverens øyne.
Under intervjuet blir det lagt vekt på hvilke grunnleggende kunnskaper og ferdigheter en person har for arbeidet. Ikke tro at de vil ta ordet fra deg: Hvis en profesjonell snakker med deg, vil han sannsynligvis stille flere spørsmål direkte knyttet til stillingen du søker om. Arbeidsgiveren vil ta hensyn til riktigheten og tilliten til svarene dine.
Arbeidsgivere legger særlig vekt på arbeidserfaring og årsaker til oppsigelse fra tidligere jobber. Hvis det var lange pauser fra jobben, kan dette også skape interesse. Vær forberedt på å snakke om disse emnene og svare på alle spørsmålene.
