Fremgangsmåten for utarbeidelse av en ansettelseskontrakt er spesifisert i arbeidskoden til Den russiske føderasjon, artikkel 57. Dette dokumentet er utarbeidet i to eksemplarer og er en bilateral avtale mellom arbeidstakeren og arbeidsgiveren. Den spesifiserer i detalj alle arbeidsforhold, betalingsprosedyrer og sjåførens jobbfunksjoner. Ytterligere gjenstander kan legges til avhengig av spesielle forhold.
Nødvendig
- -spesifiser alle arbeidsforhold
- -rekreasjon
- -ansvar fra arbeidsgiver
- - sjåførens ansvar
- -sosiale garantier
- -ansvar for betrodd eiendom
- - lønn
- -betaling av helger, helligdager
- -ferie
- -antall feriedager
Bruksanvisning
Trinn 1
Ved begynnelsen av arbeidskontrakten, oppgi organisasjonens fulle navn, det fulle navnet til den ansvarlige, oftest generaldirektøren for foretaket, det fulle navnet på sjåføren.
Steg 2
Deretter kommer avtalen og de generelle bestemmelsene i avtalen. Generelt, angi navnet på den strukturelle enheten den ansatte er ansatt til, stilling og, avhengig av forholdet, om det er hovedjobben eller deltidsjobben.
Trinn 3
Hvis avtalen haster, må dette gjenspeiles i kontrakten og angi datoen for arbeidsforholdets begynnelse og datoen for oppsigelsen. Hvis kontrakten inngås på ubestemt tid, angis den - ubestemt.
Trinn 4
Angi prøvetiden. Varigheten kan ikke være mer enn tre måneder. I hovedbestemmelsene er kategorien førerrettigheter registrert, og som sjåføren rapporterer direkte til.
Trinn 5
I avsnittet om rettigheter og forpliktelser, angi alle underavsnitt i hovedbestemmelsene. Den beskriver i detalj alle arbeidsforhold, garanti for utbetaling av lønn, hvile, helger, ferier. Arbeidsgiveren må også garantere betaling for opplæring og omskolering i tilfelle produksjonsbehov. Sjåførens rettigheter til beskyttelse mot fagforeningsorganisasjoner, rettidig løsning av tvister og konflikter og alle garantier som er etablert i arbeidsloven og føderal lov.
Trinn 6
I avsnittet om arbeidstakerens plikter, beskriv i detalj de viktigste arbeidsoppgavene, sørg for førerens ansvar for den pålagte eiendommen, dens sikkerhet og levering av varer eller andre varer i tide. Hvis sjåføren har funksjonene som speditør, angi hvilke plikter og ansvar som er pålagt ham. I tillegg må du sette et element om ikke-bruk av alkohol og psykofarmaka en dag før turen. Du må også gjøre et poeng om å advare inspektøren om alle problemer og hendelser som har oppstått.
Trinn 7
I en egen linje, angi vilkårene for å reparere bilen, gi den alle nødvendige væsker, oljer og sjekk dem i tide. Parkeringsplass for bilen, betingelser for å sende den til parkeringsplassen. Ta vare på bilens sikkerhet og overholdelse av alle trafikkregler.
Trinn 8
Beskriv fullstendig arbeidstid og hvile, betaling i helger og helligdager, beløpet på tariff eller lønn, prosedyren for insentiver og bonuser. Hvis arbeidsdagen er uregelmessig, må dette angis i arbeidsavtalen. Ved uregelmessige dager gis retten til tilleggsbetalt permisjon, noe som må angis i arbeidsavtalen.
Trinn 9
En arbeidsavtale er signert av begge parter. Ett eksemplar forblir hos arbeidsgiveren, det andre blir gitt til sjåføren. Det er umulig å gjøre endringer og tillegg til dette dokumentet ensidig. Om alle endringer, må du varsle den ansatte på forhånd og utarbeide en tilleggsavtale til hovedkontrakten.
