Sjåføren er ansatt. Det inngås en ansettelseskontrakt med enhver innleid ansatt, regulert av artikkel 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Individualiteten til kontrakten med sjåføren ligger i reisearbeidets art, ansvar for sikkerheten og sikkerheten til den pålagte eiendommen, det vil si kjøretøyet, derfor tillater lovgiveren at det legges til flere poeng i dokumentet etter eget skjønn.
Nødvendig
en ansettelseskontrakt med alle arbeidsforhold, hvile, lønn, ansvar for den betrodd bilen
Bruksanvisning
Trinn 1
Tegn en arbeidsavtale i duplikat, hvorav den ene blir værende hos deg, og den andre vil du gi til den ansatte. I overskriften til kontrakten, angi det fulle navnet på organisasjonen, det fulle navnet på den generelle direktøren eller personen som erstatter ham, det fulle navnet på den ansatte du inngår kontrakten med, og hans stilling.
Steg 2
Skriv ned hva kontrakten er utarbeidet om, generelle bestemmelser under et løpenummer, begynnende med nummer 1. Angi nummeret på den strukturelle enheten, posisjon og arten av arbeidet, det vil si at det er hovedjobben eller del- tidsjobb.
Trinn 3
Angi startdatoen for ansettelsesforholdet ditt. Hvis du inngår en tidsbegrenset ansettelseskontrakt, må du huske å registrere datoen for fullføringen. En kontrakt uten en periode betraktes som ubestemt, så ikke oppgi utløpsdatoen.
Trinn 4
Hvis du setter en prøveperiode, skriver du ned datoen den slutter. Begynnelsen på prøvetiden er den første dagen i sjåførens arbeid. Angi kategorien rettigheter, bilmerken som sjåføren skal kjøre og det fulle navnet på den nærmeste ledelsen som er ansvarlig for førerpersonalet.
Trinn 5
I hovedavsnittet "Rettigheter og forpliktelser" skriv ned alle underavsnittene i arbeidsforholdene, lønnsbeløpet. Du kan registrere lønnen din i form av lønn eller timelønnssats, som er den vanligste fremgangsmåten. I samme avsnitt beskriver du detaljert hviletid, ferie, antall feriedager, prosedyren for å gi fri.
Trinn 6
Deretter lag en oversikt over sosiale garantier, rettigheter og forpliktelser fra partene. Skriv inn dine rettigheter og forpliktelser i samsvar med arbeidskoden, og ta også hensyn til alle anbefalingene i føderale lover.
Trinn 7
Vær spesielt oppmerksom på punktet "Ansattes ansvar". Beskriv i detalj ansvaret for den betrodd bilen, for trafikksikkerhet. Hvis du overlater transport av varer uten ledsagelse av en speditør, så beskriv i underavtalene ansvaret for varene i arbeidsavtalen. Gjør også i en egen linje kontraktsbetingelsene om at sjåføren forplikter seg til ikke å ta alkohol og psykofarmaka 24 timer før turen, og heller ikke ta alkohol mens han kjører det betrodd kjøretøyet.
Trinn 8
Legg til en, ikke mindre viktig underartikkel om parkeringsplassen, reparasjoner, rapporter om krisesituasjoner til toppledelsen innen den første timen etter hendelsen.
Trinn 9
Signer kontrakten. Gi ett eksemplar til sjåføren.
