Et CV sendt til en arbeidsgiver er det første trinnet mot ansettelse. Det vil avhenge av hvor riktig og tydelig det er utarbeidet om rekruttereren vil invitere deg til et møte, og om du kan få jobb i fremtiden.
Bruksanvisning
Trinn 1
Angi ønsket posisjon ved begynnelsen av CV-en. Det må nøyaktig matche tittelen på den ledige stillingen som interesserer deg. Hvis din yrkesbakgrunn antyder muligheten til å søke på flere stillinger, skriv et CV for hver av dem, ellers vil arbeidsgiveren få inntrykk av at du ikke bryr deg hvem du jobber med.
Steg 2
Et CV er selvpresentasjonen din, så den skal ha en klar logisk struktur og en forståelig presentasjonsstil. I "overskrift" angir du dataene dine - fullt etternavn, navn, patronymic og fødselsdato. Sørg for å ta med gyldig kontaktinformasjon der du kan kontaktes.
Trinn 3
En utdanningsinstitusjon har en viktig plass i CV-en. Angi universitetets fulle navn, datoen for uteksaminering, fakultetet, navnet på spesialiteten. Tilstedeværelsen av tilleggsutdanning vil være et ekstra pluss og vil gjenspeile ditt ønske om å tilegne deg ny kunnskap og profesjonell vekst.
Trinn 4
Skriv det fulle navnet på organisasjonene der du har jobbet de siste 7-10 årene, og oppgi kort ansvaret du utfører. Når du beskriver arbeidserfaring, hold deg til den gyldne middelvei - en beskrivelse som er for kort, gir ikke en ide om ansvaret du utfører, og for detaljert kan gjøre et CV til et essay.
Trinn 5
Alt som ikke er inkludert i hovedavsnittene, men som er relevant for den foreslåtte stillingen, vises til ytterligere informasjon. For eksempel en grad i språk, kunnskap om spesielle programmer, faglige sertifikater.
Trinn 6
Husk at et CV er et forretningsdokument, så ikke bruk eksotiske skrifttyper og lyse farger. Hold ditt CV i samsvar med avsnittskift og optimal linjeavstand.
Trinn 7
Skriv riktig. Fraværet av feil i CV-en viser din evne til å tydelig si tankene dine. Hvis du ikke er sikker på at du har tegnet dokumentet riktig, kan du be vennene dine og bekjente om å finne og rette feil.
