Til tross for at det er mange forsikringsselskaper nå, stort sett, er ingen forsikret mot selve ulykken. Spesielt de som jobber i farlige næringer og på steder der det er en trussel mot helsen eller til og med livet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis en underordnet person blir skadet på jobb på anlegget ditt, må du øyeblikkelig kontakte lege på stedet og sende ham til sykehuset for undersøkelse eller direkte behandling. Bestem om alt forblir på hendelsesstedet slik det var på tidspunktet for hendelsen. Dette er nødvendig for å klargjøre hele bildet av hva som skjedde.
Steg 2
Organiser en undersøkelseskommisjon, som skal omfatte deg personlig, som leder, eller en hvilken som helst annen representant for ledelsen i din bedrift, et medlem av det statlige arbeidstilsynet, en representant for arbeidskomiteen, representanter for legetjenesten. Kommisjonens oppgave er å finne ut den virkelige årsaken til hendelsen og om offeret er skyldig i hendelsen.
Trinn 3
Ta vitnesbyrd fra vitner, studer i detalj arten av skaden og alle detaljene om hva som skjedde, gjør deg kjent med alle resultatene av undersøkelsen, samt dataene til den ansattes sykejournal etter utskrivelsen. Hvis den ansatte har vært forsikret, send et varsel til forsikringsselskapet.
Trinn 4
Hvis ulykken var dødelig, må du umiddelbart ringe en representant for påtalemyndigheten. Informer offerets pårørende om hendelsen.
Trinn 5
Hvis skaden var alvorlig, gruppe eller dødelig, etter registrering, send dokumentene til påtalemyndigheten og lokale myndigheter.
Trinn 6
Forsikre deg om at kommisjonen uttaler seg innen tre dager hvis skaden var mindre. Ved alvorlig skade skal det ikke gå mer enn 15 dager fra datoen for hendelsen. Hvis du ikke overholder fristene, har du rett til å forlenge kommisjonens undersøkelsesperiode med ytterligere 15 dager.
Trinn 7
Så snart kommisjonen har uttalt seg, kompenserer du for alle kostnadene ved å behandle offeret. Mens den ansatte er sykemeldt, må du betale ham uførelønn samtidig som han mottok lønnen mens han var på jobb, og til samme beløp.
