I Sovjet-Russland var alle som jobbet medlemmer av fagforeningen. Det var selvsagt: hvis det er en jobb, så er det en fagforening. Hovedfordelene var bilag, sanatorier, leirer for arbeidere og deres familier. I dag handler en fagforening om å forsvare arbeidstakernes rettigheter. Hovedaktiviteten kommer fra fagforeningene til store virksomheter. Men kontorarbeidere befinner seg for det meste utenfor fagforeningslivet, selv om de også kan forene seg og danne en fagforening.
Bruksanvisning
Trinn 1
Finn ut om virksomheten din har en fagorganisasjon. Hvis ja, så skriv en søknad om opptak til fagforeningen, betal medlemskontingenten. Etter avgjørelsen fra komiteen blir du et fullverdig medlem av organisasjonen, som det fremgår av utstedelsen av et fagforeningskort.
Steg 2
Hvis det ikke er noen fagforening på jobb, så opprett en selv. For å gjøre dette, finn likesinnede, må det være minst 3 personer. Bestem hvilken avdeling av eksisterende fagforeningsorganisasjon du vil bli med. Mange fagforeninger har gode nettsteder og nyttig informasjon om dem, du kan enkelt finne det du trenger.
Trinn 3
Studer charteret om den fagforeningen du ønsker. Se på hvem han forener, rettighetene og ansvaret til medlemmene i denne organisasjonen. Finn ut om aktivitetene deres, hvilken reell hjelp fra dem og mye mer.
Trinn 4
Rapporter din beslutning direkte til fagforeningen eller lokalt kontor. Her kan du løse organisatoriske spørsmål og få råd. Send inn alle nødvendige dokumenter og vent på svar.
Trinn 5
Samle og hold et stiftelsesmøte som velger en fagkomite. På samme møte sender du inn en søknad om å bli med i en fagforening, skjema styrende og tilsynsorganer. Deltakerne på møtet skriver også søknader om opptak til fagforeningskomiteen og en søknad til regnskapsavdelingen - om innkreving av medlemskontingent (ca. 1% av lønnen).
