I årene med sovjetmakt opplevde fagforeningene sine beste år. Da falt det aldri noen på å forlate fagforeningen. Hvis du trengte en leilighet, et sted i en barnehage eller en kupong til et sanatorium - en direkte vei til fagforeningen for å få hjelp. Nå, når alle disse problemene løses av administrasjonen, sosialforsikringen, størrelsen på lommeboken din, oppstår spørsmålet - hvordan du kan nekte medlemskap i fagforeningen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Fagforeningsorganisasjoner eksisterer som regel i alle statseide selskaper, slike "giganter" som bedrifter innen bilindustrien, Russiske jernbaner osv. Når de ansetter, vil de absolutt tilby å bli med i en fagforening. For å bli fagforeningsmedlem, må du skrive en søknad om opptak, samt gi skriftlig samtykke til å holde tilbake medlemskontingent fra lønn, men over tid kan ditt syn på fagforeningsorganisasjonens endring endres. Deltakelse i det kan slutte å passe deg, og det vil være et helt legitimt ønske om å forlate unionen.
Steg 2
For å gjennomføre denne avgjørelsen, kontakt din fagforeningsorganisasjon med en uttalelse. Det bør rettes til leder av fagkomiteen. Angi navn, etternavn, patronym, posisjon og arbeidssted. Skriv i søknaden om ønsket om å forlate fagorganisasjonen. Dato og personlig signering. Gi uttalelsen til styrelederen. I tillegg skal du sende inn en søknad til regnskapsavdelingen i bedriften med en forespørsel om å stoppe overføring av medlemsavgifter
Trinn 3
Behandlingsperioden for den innsendte søknaden er 1 måned. Hvis du av en eller annen grunn trenger å løse dette problemet tidligere, må du oppgi nøyaktig dato for avslutning og årsaken i søknaden. Det bør gjennomgås innen angitt dato. Siden fagforeningen er en frivillig offentlig organisasjon, kan det ikke være noen hindringer for å forlate den (artikkel 30, paragraf 2 i den russiske føderasjonens grunnlov). Det må imidlertid huskes at hvis du nekter å delta i det, mister du fagforeningens beskyttelse av dine interesser i tilfelle ulovlige handlinger fra administrasjonens side (innføre disiplinære sanksjoner, oppsigelse, fratakelse av bonusen eller reduksjon av størrelsen).
