Å finne en god administrator er en utfordring for mange butikkeiere. Lokking fra et annet foretak er et godt alternativ, men det er bedre å ikke gjøre det. Erfaring er alltid bra, men å gjenoppbygge en person for deg selv er ikke så lett. I dette tilfellet er det bedre å ty til et uavhengig søk.
Nødvendig
- - rekrutteringsbyrå;
- - en datamaskin med Internett.
Bruksanvisning
Trinn 1
Som du vet må butikkadministratoren være klar over alt som skjer i bedriften. Han må ha egenskaper som allsidighet og mobilitet, omgjengelighet og utmerkede telefoniske kommunikasjonsevner. I tillegg må han vedlikeholde dokumentasjon, så det vil være nødvendig med ytterligere ferdigheter i å jobbe med informasjon (kunne analysere og sammenligne data). Også administratorens plikter inkluderer ulike monetære transaksjoner - avtaler med leverandører, bestilling av nye varer. Dette vil kreve ansvar. Lederskapskvaliteter og et raskt funn av et felles språk med mennesker (selgere, vareeksperter) er også påkrevd.
Steg 2
Så begynn å søke. Kontakt et rekrutteringsbyrå. Her finner du flere kandidater som er optimale for dine behov (for eksempel basert på dataene på CV, tidligere arbeidserfaring, etc.).
Trinn 3
Velg potensielle administratorer, inviter til intervju, prat med dem. Be om anbefalinger fra tidligere jobber, finn ut årsaken til oppsigelsen (hvis personen ble sparket).
Trinn 4
Hvis mulig, snakk med den tidligere sjefen for virksomheten der kandidaten jobbet for den ledige stillingen i butikken din.
Trinn 5
Gi potensiell ansatt en prøvetid. Hvis alt innen to til fire uker passer deg og ikke gir noen klager, kan du gjerne ta en slik ansatt.
Trinn 6
Gå til spesialiserte nettsteder på Internett. Også der kan du finne en god medarbeider med erfaring, ikke bare gjennom mellommenn, men direkte. Legg ut annonsen din, angi arbeidsforhold, ansvar og lønn (ofte er dette den viktigste indikatoren for søkeren). Husk å ta med e-postadressen din og arten av informasjonen du vil vite (for eksempel be om CV). Fortsett deretter i henhold til den vanlige ordningen - velg kandidater, planlegg et intervju, avtal en time.
