Aktiviteten til ethvert foretak er regulert av lovbestemmelser, som gjør det mulig å utføre det i samsvar med gjeldende lovgivning. Men for å løse organisatoriske spørsmål knyttet til hovedproduksjonen og forholdet mellom arbeidsgiver og ansatte, utvikler selskapet lokale administrative dokumenter, som inkluderer ordren.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ansvaret og retten til ledelsen i ethvert foretak er å utføre ledende og administrative aktiviteter gjennom publisering av organisatoriske og administrative dokumenter. Disse dokumentene, strengt i samsvar med gjeldende lover, regulerer hovedorganisasjonene til hver organisasjon. Organisatoriske og administrative dokumenter inkluderer for eksempel en ordre, beslutning, resolusjon, ordre. Et slikt lokalt reguleringsdokument, for eksempel en ordre, gjelder vanligvis et begrenset antall ansatte og har en utløpsdato. Det blir publisert på vegne av lederen av foretaket for å løse operasjonelle spørsmål knyttet til hovedaktivitetene til denne juridiske enheten.
Steg 2
En enhåndsavgjørelse er et juridisk dokument med juridiske konsekvenser og makt. Derfor blir den, akkurat som ordrer, utarbeidet på selskapets brevpapir, som angir detaljene og sertifisert av hodets signatur. Når du tar en avgjørelse, bør du bli ledet av GOST R 6.30-2003 "On godkjenning av enhetlige former for primær regnskapsdokumentasjon for arbeidsregnskap og godtgjørelse." Detaljene som må spesifiseres uten feil inkluderer: hele virksomhetens navn, dokumentets navn - "Bestilling", dato og registreringsnummer i samsvar med nomenklaturen for organisasjons- og administrasjonsdokumentasjon som er godkjent av foretaket.
Trinn 3
I den konstaterende delen av bestillingen, må årsakene og hendelsene som er årsaken til utstedelsen angis. Hvis grunnlaget for å ta en beslutning er et hvilket som helst reguleringsdokument, må du referere til det og oppgi fullstendige detaljer. Denne delen av teksten ender som regel ikke med en prikk, men med ordene "FORFALL" eller "TILBUD", etterfulgt av den administrative delen av dette dokumentet. Teksten er skrevet med tvingende stemning og inneholder ett eller flere avsnitt som indikerer divisjonene og deres ledere eller posisjoner og navnene på de ansatte som denne ordren direkte gjelder.
Trinn 4
Den siste delen av dokumentet indikerer navnet og stillingen til den ansatte som er betrodd kontroll over utførelsen av denne bestillingen. Lederen selv, på hvis vegne ordren ble utstedt, kan ikke være den som kontrollerer utførelsen. Teksten i dette dokumentet må sertifiseres ikke bare ved signaturen til hodet, men også ved firmaets forsegling.
