Karakteristikken som et dokument utfører funksjonene for å bekrefte personopplysningene til en person, gjøre seg kjent med hans personlige og forretningsmessige kvaliteter, bestemme egenskapene til karakter og oppførsel. Hver av funksjonene manifesterer seg på en bestemt måte, avhengig av stedet der karakteristikken presenteres.
Funksjonen til karakteristikken som et dokument forutbestemmer formålet, avhengig av presentasjonsstedet. Så kan det bli bedt om av arbeidsgiveren når han søker om en ny jobb, av vergemyndighetene når de vurderer en søknad om vergemål, av rettslige og etterforskende myndigheter når de utfører straffesaker, av bankene når de bestemmer seg for å gi et stort lån. Som regel blir det bedt om en egenskap fra arbeidsstedet, studere, i noen tilfeller kreves en husstandskarakteristikk fra bostedet til en bestemt borger (i dette tilfellet henvender de seg vanligvis til naboene). Den generelle funksjonen til karakteristikken er å bekrefte personopplysningene til en bestemt person. I noen tilfeller tjener det også til å bli kjent med forretningsmessige, personlige egenskaper, bestemme de spesifikke egenskapene til karakter, oppførsel i hverdagen, i et team.
Bekjentskap med borgerens forretningsegenskaper
Denne funksjonen til karakteristikken manifesteres når den er gitt for sysselsetting, i banker og delvis - i vergemål og forvaltermyndigheter. Dokumentet utstedes vanligvis fra arbeidsstedet (i tilfelle ansettelse - av tidligere arbeidsgivere), beskriver kunnskapen, ferdighetene og evnene til den ansatte, hans arbeidssuksess og prestasjoner, arbeidserfaring i et bestemt felt. Slike egenskaper har som regel en typisk struktur, så mange moderne arbeidsgivere erstatter dem med anbefalingsbrev, som er gunstig preget av en mer gratis presentasjonsstil. Kredittorganisasjoner kan be om en profil for å bestemme stillingen til søkeren om et lån i selskapet, holdningen til kolleger og ledelsen til ham. Vergemyndighetene er mer interessert i en borgeres personlige og hverdagslige egenskaper, derfor vurderer de ikke forretningsegenskaper som en prioritet.
Studie av personlighetstrekk, atferd og livsstil
Denne funksjonen utføres av karakteristikken når statlige organer ber om det, som oftest er domstolene og etterforskningsenhetene. I dette tilfellet kan karakteristikkene til den mistenkte personligheten, den siktede bli en viktig faktor som vil påvirke alvorlighetsgraden av den pålagte straffen, det valgte mål for tilbakeholdenhet positivt eller negativt. Et slikt dokument kan bli bedt om ikke bare fra arbeidsstedet, men også fra stedet for permanent opphold, siden hverdagsegenskapene til en bestemt person, funksjoner i hans oppførsel, livsstil er også viktig.
