For å motta visse fordeler eller andre mål, må en person ofte bevises at de ikke jobber, og det er flere måter å gjøre dette på. Hovedbeviset er arbeidsboken, som er i personen. For arbeidende mennesker oppbevares det i personalavdelingen i bedriften.
Bruksanvisning
Trinn 1
Som du vet er det gjort nye endringer i arbeidslovgivningen. En ansatt kan aksepteres uten arbeidsbok og utstedes på et nytt foretak. For å gjøre dette må du få en uttalelse fra søkeren om tap av sysselsetting. I denne forbindelse, i hendene på befolkningen, kan det være en hel haug med arbeidsinstitusjoner ved forskjellige virksomheter. Derfor er tilstedeværelsen av en arbeider med en oppsigelsesjournal ikke direkte bevis på at han ikke jobber.
Steg 2
Hvis du er på arbeidsutvekslingen og har arbeidsløs status, er alt enkelt. Få et sertifikat som sier at du mottar dagpenger og er arbeidsledige.
Trinn 3
Hele den yrkesaktive befolkningen blir trukket fra bidrag til pensjonskassen, og inntektsskatt blir samlet inn, som blir registrert på skattekontoret. Et sertifikat som sier at du ikke jobber kan fås fra et pensjonskasse eller fra skattekontoret. Du vil få et sertifikat fra hvilken periode fradragene på dine vegne ikke mottas.
Trinn 4
Hvis du har barselpermisjon eller foreldrepermisjon, kan du få sertifikatet fra arbeidsgiveren din, fra hvis firma du tok den angitte permisjonen.
Trinn 5
Ikke fungerer på grunn av reduksjon eller nedleggelse av bedriften, kan du få et sertifikat som bekrefter din reduksjon eller nedleggelse av bedriften.
Trinn 6
Vanligvis er et sertifikat fra skattekontoret nok til å bevise at du ikke jobber.
