Det er veldig heftige debatter i regjeringsorganene i Russland om pensjonsalderen. Dessuten har dette pågått i mer enn ett år. Hovedspørsmålet som bekymrer lovgivere er økningen i aldersgrensen for pensjon. Den moderne utformingen passer ikke dem, tk. det virker for parlamentarikere at den adopterte normen ikke samsvarer med moderne virkeligheter.
Pensjon til vanlig alderspensjon i Russland i dag er definert som 60 år for menn og 55 for kvinner. Det antas at det er denne alderen som er optimalt å sende en person til en velfortjent hvile. Imidlertid sier eksperter i økende grad at dette ikke er tilfelle. I gjennomsnitt i verden blir en person sendt til pensjon hvis han er over 60-65 år gammel. Og det spiller ingen rolle om det er en mann eller en kvinne - forholdene er like for alle.
Optimal alder for pensjon
Når det gjelder menn, er spørsmålet om å øke pensjonsalderen ganske komplisert. Dette skyldes det faktum at den gjennomsnittlige forventede levetiden for representanter for en sterk halvdel av menneskeheten i Russland bare er 60 år. Og dette betyr at mange ikke en gang vil ha tid til å pensjonere seg. Derfor er det ganske enkelt upassende å øke pensjonsalderen for menn.
Når det gjelder damene, er deres gjennomsnittlige forventede levealder omtrent 73-75 år. Dette betyr at pensjonering av en kvinne i hennes beste alder - 55 år - ikke alltid er berettiget.
Naturligvis snakker vi ikke om tilfeller der en kvinne har alvorlige sykdommer. Hvis damen er sunn og energisk, kan hun trygt fortsette å jobbe med.
Preferansepensjon
Omtrent 34% av det totale antall pensjonister, ifølge departementet for sosial utvikling, er kategorisert som mottakere. Konseptet med en fortrinnspensjon dukket opp på grunn av det faktum at det finnes en rekke bransjer der pensjonsalderen for arbeidstakere er merkbart lavere enn den generelt aksepterte.
Så, for eksempel, bør standard tilgang til en fortrinnspensjon gjøres 5 år tidligere enn vanlig, dvs. kvinner på 50, menn på 55. Imidlertid er det bransjer som er likestilt med kategorien skadelige (varme butikker, kjemisk industri, etc.). Slike arbeidere får enda mer gunstige forhold. Pensjonsalderen i denne situasjonen går tilbake til 50 år for menn og 45 år for kvinner.
For å motta en slik fordel, må du imidlertid jobbe i produksjon i et visst antall år. For damer er denne perioden 7, 5, for menn - 10 år.
I tillegg har mødre med mange barn, foreldre til mennesker med nedsatt funksjonsevne, personer med nedsatt funksjonsevne selv, arbeidstakere av beredskapstjenester osv. Rett til fortrinnsrett førtidspensjon. I følge statistikk fortsetter 73% av fortrinnspensjonister å jobbe og mottar både pensjon og lønn samtidig.
Hva er planlagt å bli gjort
I flere år har det gått rykter i samfunnet om at regjeringen planlegger å heve pensjonsalderen. Parlamentarikerne prøver selv å komme med forskjellige andre ordninger som vil løse pensjonsproblemet med minimale tap for budsjettet og innbyggerne.
Et av forslagene er for eksempel å finne måter å stimulere til senere pensjonering. I dette tilfellet tilbys muligheter for høyere satser for pensjonsdelen osv.
Noen av lovgiverne foreslår å begrense arbeidende pensjonister i utbetaling av pensjoner mens de går på jobb.
Så langt, fra alle de foreslåtte initiativene, har ikke folket valgt en eneste passende - en som vil tilfredsstille alle. Søket etter en ideell løsning fortsetter imidlertid den dag i dag. Og kanskje vil det snart bli enighet.
