Representanter for moderne ungdom nærmer seg valget av sitt fremtidige yrke veldig ansvarlig, siden de forstår at hele deres fremtidige liv, suksess og sosiale status i samfunnet vil avhenge av dette trinnet.
I russiske profesjonelle utdanningsinstitusjoner kan du lære det grunnleggende i mer enn 600 yrker, slik at skolekandidater har et vanskelig valg i et slikt utvalg. Men de fleste av dem, lenge før den siste klokka, er bestemt med valg av yrke. Ifølge statistikk var og er de mest populære områdene av profesjonell aktivitet som gir god inntekt, er attraktive når det gjelder karrierevekst og sosialt nivå.
De mest populære studieområdene
Mange vil svare på spørsmålet om hvilke som er de mest populære yrkene i Russland uten å nøle - økonomer. Faktisk åpner utdannelsen til en økonom døren til praktisk talt alle produksjonssfærer. Spesialister innen dette området trengs i bank, offentlige etater, selskaper som produserer denne eller den typen produkt, og i handel, i gass- og oljeindustrien, det vil si i de mest lønnsomme områdene.
De nest mest populære universitetene er de som trener ledere. Ledelsespersoner er virkelig ekstremt populære i arbeidsmarkedet - de trengs i reklamebyråer, forlag og produksjonsbedrifter.
Tredjeplassen er okkupert av programmerere, uten hvem noen bedrift, byrå, kontor, firma, lite servicekontor eller designbyrå kan klare seg uten. I en tid med utvikling av høyteknologi, dataoverføring ved hjelp av Internett, uten disse spesialistene, er funksjonen til de fleste selskapene praktisk talt umulig.
De mest etterspurte ledige stillinger i arbeidsmarkedet
Men arbeidsmarkedet viser helt andre resultater når det gjelder etterspørselen etter visse yrker. Statistiske data viser at næringer mangler spesialister innen yrker - byggherrer, sjåfører, husdyrarbeidere, ingeniører, mekanikere, maskinister osv. En akutt mangel oppleves også på det pedagogiske og medisinske området.
Årsaken er selvfølgelig at disse yrkene ikke er like høyt betalte som de som er relatert til ledelse, økonomi og handel. Men statens politikk de siste årene har vært rettet mot å popularisere fagfolkene. Det vil si at dagens kandidater må tenke alvorlig på å få, om ikke grunnleggende, i det minste tilleggsutdanning innen produksjonsfeltet, på det sosiale området eller innen konstruksjon.
Arbeidstjenestene i befolkningen, både statlige og private rekrutteringsbyråer, tilbyr jobber hovedsakelig til formenn, malere, maskinoperatører, lærere og lærere, leger og sykepleiere. For nyutdannede ved høyere utdanningsinstitusjoner er det ofte ganske problematisk å finne en jobb.
