Medisinsk arbeidserfaring er den totale varigheten av arbeidet i institusjoner som driver medisinsk virksomhet i en eller annen rekkefølge. Det anses under de samme lovene og forskriftene som enhver annen arbeidserfaring. I noen situasjoner kan medisinsk erfaring kvalifisere for førtidspensjon. I dette tilfellet gjelder spesielle oppgjørsregler for den.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å beregne medisinsk erfaring korrekt, se nødvendig dokumentasjon. Les først dekretet fra Den russiske føderasjonens regjering "På godkjenning av listen over stillinger som gir rett til å melde seg inn i tjenestetiden, som gir rett til å motta pensjon i forbindelse med okkupasjon av medisinske og andre aktiviteter. for å beskytte folkehelsen. " Her kan du studere reglene for beregning av tjenestevilkårene for den etterfølgende utnevnelsen av pensjonen, med tanke på arbeid i en medisinsk institusjon.
Steg 2
Beregne medisinsk erfaring i henhold til følgende regel: regne ett års arbeid innen medisin som et og et halvt års medisinsk erfaring. Angi imidlertid nøyaktig hvilke arbeidsperioder og i hvilke institusjoner som kan telles i medisinsk erfaring, i henhold til preferanseprosedyren.
Trinn 3
Listen over stillinger som er godkjent av regjeringen i Den russiske føderasjonen inneholder ikke en detaljert liste over spesifikke leger som har eller ikke har rett til å få pensjon. Derfor, med tanke på medisinsk arbeidserfaring, bli ledet av nomenklaturene (lister) over stillinger i medisinske institusjoner.
Trinn 4
Arbeid i private virksomheter som driver medisinsk virksomhet bør også telles med i medisinsk erfaring. Sjekk om en spesifikk stilling og en bestemt type institusjon er inkludert i listen som du kan opparbeide pensjon for denne ansatte for medisinsk erfaring.
Trinn 5
For å inkludere en viss arbeidsperiode i medisinsk erfaring, må du uansett sjekke om den oppfyller kravene i en bestemt liste, som godkjenner navnene på stillinger og helseinstitusjoner, arbeid der det kan gi rett til å motta en førtidspensjon. For å inkludere denne perioden i ansiennitet også på fortrinnsbasis, må du sørge for at arbeidet foregikk i de aktuelle avdelingene og i de aktuelle stillingene, som er oppført i lovgivningen.
