Når det gjelder en vellykket karriere, stopper de fleste av oss ikke på noen utfordring. På den annen side vil ikke innsatsen hjelpe deg hvis prestasjonene dine blir ubemerket. Hvis du er sikker på at dine saker skal tale for seg selv, at du skal basunere overalt om hvor mye godt du gjør absolutt ikke for deg, dukker det opp et rimelig spørsmål: "Hvordan få anerkjennelse og opprykk på karrierestigen?" Her er noen vellykkede triks.
Bruksanvisning
Trinn 1
Spor fremgangen din.
Hvis noen stiller deg spørsmålet: "Hva er du mest stolt av hva du har gjort denne måneden på jobb?", Hva vil du si? Det er veldig enkelt å bli sittende fast i den daglige rutinen og glemme de gode tingene du gjør for din bedrift.
Lag en plan først. Dette trinnet vil hjelpe deg å bli mer bevisst på suksessene dine. Prøv ett av følgende systemer først:
- Sett månedlige mål og sjekk prestasjonen. Det er veldig nyttig å på forhånd definere hva du prøver å oppnå og dermed måle din egen suksess med å oppnå dem.
- Start en karrierejournal. På slutten av hver dag, skriv ned dine suksesser og feil, hva som fikk deg til å føle deg bra og hva som fikk deg til å føle deg dårlig. Spor din daglige fremgang. Dette vil bidra til å opprettholde suksessen din i sammenheng med større prosjekter, slik du hjelper organisasjonen din å komme videre.
- Les stillingsbeskrivelsen din på nytt. Prøv å fortsette, "Jeg gjør dette best fordi …" og gi et spesifikt eksempel som illustrerer din suksess.
Steg 2
Hjelp kollegene dine med å løse problemene sine.
Hvis du merker at kollegaen din har vanskeligheter som du lett kan overvinne, kan du tilby tjenestene dine. på denne måten vil du demonstrere styrkene dine, som blir lagt merke til og lagt merke til. Kort fortalt, la andre snakke om hvor smart og hjelpsom du er!
Trinn 3
Opprettholde en portefølje av prestasjoner.
På den ene siden vil slikt møysommelig arbeid hjelpe deg med å systematisere alle suksesser og prestasjoner, på den andre siden vil det hjelpe deg å erklære deg selv, for eksempel når du flytter til en høyere stilling eller en ny jobb. I tillegg kan den elektroniske versjonen av porteføljen legges ut på sosiale medier eller et personlig nettsted.
