Vi må ofte beskrive våre faglige ferdigheter når vi søker om en ny jobb. Hvordan skriver du riktig om dine faglige ferdigheter på en slik måte at du med fordel fremhever dine fortjenester foran arbeidsgiveren, og ikke gjør uforgivelige feil som ekskluderer kandidaturet ditt fra antall søkere til den ledige stillingen? Det er uskrevne regler å følge.
Bruksanvisning
Trinn 1
I CVen, i seksjonen "Profesjonelle prestasjoner", skriv hva du klarte å oppnå i yrket ditt i tidligere jobber, og i seksjonen "Profesjonelle ferdigheter" angir nøyaktig de punktene som hjalp deg med å oppnå slike resultater.
Steg 2
Når du fyller ut varen "Profesjonelle ferdigheter", bør du ikke være for spredt og lage en lang liste over alle mulige og umulige ferdigheter du har. Fokuser på det viktigste, nemlig: de ferdighetene som er nødvendige for den spesifikke jobben du søker på. En arbeidssøkers allsidighet kan føre til at arbeidsgiveren tenker at kunnskapen din er overfladisk eller at du jukset i et forsøk på å gjøre et best mulig inntrykk.
Trinn 3
Forhandlingsevner, utmerket beherskelse av en datamaskin og et fremmed språk (eller flere), evnen til å løse konflikter eller utmerket kunnskap om markedet er alle eksempler på å beskrive dine faglige ferdigheter.
Trinn 4
Skriv tre eller fire setninger på ditt CV som beskriver høydepunktene i arbeidserfaringen din, for eksempel: Fem år som viseadministrator i regnskapsområdet. Åtte års erfaring som regnskapsfører i næringsmiddelindustrien. Utmerket kunnskap om 1C: Regnskapsprogram.
Trinn 5
Du bør ikke altfor fokusere arbeidsgivers oppmerksomhet på dine personlige egenskaper ved hjelp av formelord som er fulle av nesten alle CVer og bare forårsaker irritasjon: "ansvar", "målbevissthet", "flid" osv.
Meningen om din personlighet bør være basert på dine profesjonelle ferdigheter og prestasjoner.
