I dag er alle arbeidsgivere interessert ikke bare i arbeidstakere, men i fagpersoner som er i stand til å utføre arbeid med sin kunnskap og ferdigheter på en slik måte at de oppnår betydelig overlegenhet overfor konkurrenter. Intervjuet gir arbeidsgiveren en mulighet til å vise din fordel fremfor andre søkere. Du må overbevise ham om at du er personen som er i stand til å gjøre selskapet mer vellykket.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du mottar en invitasjon til intervju, må du være klar over omfanget av selskapet og dets produkter. Flere spørsmål utarbeidet på forhånd av deg vil vise din interesse for dette selskapet.
Steg 2
Tenk på utseendet ditt. Det må tilsvare den ledige stillingen du ønsker å få. I alle fall vil den formelle klesstilen ikke skade deg. En friere stil er mulig hvis du er på vei til et intervju med et designfirma eller byggefirma. Eliminer en parfyme med en skarp duft.
Trinn 3
Utseendet ditt skal tilsvare ditt indre humør, understreke velvilje og samarbeidsvilje.
Trinn 4
Tenk på forhånd om svarene dine på arbeidsgivers forespørsel om å fortelle deg om deg selv. For å gjøre dette må du forberede og øve på en minipresentasjon hjemme.
Trinn 5
Du må kort og kompetent fortelle om deg selv, uten å gjenta informasjonen som er oppgitt i CV-en. Samtalspartneren må finne ut hvordan din tidligere erfaring oppfyller kravene til stillingen.
Trinn 6
Fortell oss om dine suksesser i din forrige jobb. Snakk bare om de prosjektene du var direkte involvert i. Det kan hende du må implementere et nytt sted det du snakker om. Det er viktig at ordene dine ikke avviker fra dine gjerninger.
Trinn 7
Forbered svar på spørsmål om familien din, hobbyer, venner. Unngå monosyllabiske svar, det er viktig for samtalepartneren din å sjekke hvordan du er i stand til å uttrykke tankene dine. Snakk tydelig og tydelig. Ikke bruk parasittiske ord i talen din - "vel", "så å si" osv. Bedre å ta en kort pause, som gjør at du raskt kan samle tankene dine.
Trinn 8
I en samtale må du ikke avbryte samtalepartneren din. Evnen til å lytte og høre hva de forteller deg er en like viktig del av intervjuet. Det kommer an på hvor mye du kan være en person i teamet der du må jobbe.
Trinn 9
Før du stiller spørsmål om jobben fremover, må du analysere informasjonen du har fått under intervjuet.
Trinn 10
På slutten av intervjuet, takk den andre personen for oppmerksomheten og tiden de har gitt deg.
Trinn 11
Hvis du ikke har blitt tilbudt en ledig stilling, er dette ikke en grunn til fortvilelse. Du får tid til å analysere alt og bestå neste intervju.
