I dag ønsker flere og flere å forlate det tette kontoret og gå på fjernarbeid. Men før du gjør dette, må du gjøre deg kjent med funksjonene til en slik aktivitet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Noen sjefer gir sine ansatte muligheten til å jobbe eksternt. Det vil si at sistnevnte ikke kommer til kontoret hver dag, men gjør jobben hjemme. Sjefen derimot styrer virksomheten til en ansatt i selskapet direkte via en datamaskin. Ofte er det bare innbyggere i megalopoliser som har en slik mulighet. I store byer er det faktisk vanskelig å komme til kontoret. Imidlertid støtter ikke alle arbeidsgivere der et slikt initiativ heller. Årsaken er enkel - de fleste ansatte forstår ikke den nyeste teknologien.
Steg 2
Den andre typen fjernarbeid er å utføre oppgaver. Her har arbeidstakeren ingen garanti for betaling, tilgjengelighet av bestillinger, og dessuten blir hans aktiviteter ikke registrert i kontrakter eller arbeidsbok.
Trinn 3
Mennesker som driver med den andre typen fjernarbeid, skriver ofte nettsteder, gjør webdesign, optimaliserer artikler eller lager direkte unike tekster, dvs. driver med omskriving eller tekstforfattere.
Trinn 4
Spesielle utvekslinger er opprettet for tekstforfattere og omskrivere. De gir en garanti for betaling for artikler og hjelper forfattere med å finne ordrer. Men her må en nybegynner jobbe for en krone så lenge tekstforfatteren har en lav vurdering.
Trinn 5
Når forfatteren får en vurdering, vil høyt betalte jobber være tilgjengelig for ham. Men her må han stadig tåle konkurranse. Kanskje tekstforfatteren vil være heldig å skaffe seg en vanlig kunde, men det vil heller ikke være noen garanti her.
Trinn 6
På kontoret vil du alltid ha bestillinger og en stabil betaling. Avgjør derfor hva som er viktigere for deg - stabilitet, lønn og en klar tidsplan, eller fraværet av garantier, men en gratis plan og betaling avhengig av deg.
