Problemet er ikke at det i utgangspunktet ikke er noen høyt betalte jobber. Problemet er at arbeidssøkeren faller under kravene til kandidater til en slik stilling. Derfor er det nødvendig å løse to problemer parallelt - å lete etter en jobb med lønn "fra og oppover" og å forbedre nivået.
Bruksanvisning
Trinn 1
Overvåk ledige stillinger for potensielle kunder. Sjekk ut de største jobbstedene. Finn lokalaviser. Ofte angir ledige stillinger lønnsnivået. Oppgi alle jobber som passer til prisgruppen din.
Steg 2
Kontakt et elitearbeidsbyrå. Slike byråer tar ikke penger fra søkere, de får betalt av arbeidsgiveren. Snakk med personalet på disse byråene. Si at du setter deg et mål om å utvikle deg i en lovende retning, og at du er interessert i hvilke områder de høyeste lønningene og ledige stillingene vises ofte. Legg til informasjonen du trenger i listen din. Kontakt forskjellige byråer for å sammenligne informasjonen de gir deg.
Trinn 3
Velg retningen du er mer sannsynlig i. Først bør du like det. For det andre kan du bygge på tidligere erfaring og kunnskap. For det tredje kan du til og med vurdere å flytte til en annen by hvis du er interessert. Hvis noe mangler, ikke vær oppmerksom på det, all ferdigheter og kunnskap er mye lettere å få enn du tror.
Trinn 4
Oppgi kravene til kandidater. Når du har valgt en bestemt retning for utvikling, må du overvåke ledige stillinger igjen. Skriv nå ned alle nyansene veldig nøye. Du må være tydelig på hvilket nivå du trenger å klatre.
Trinn 5
Vurder deg selv mot kravene. Identifiser dine sterke og svake sider.
Trinn 6
Styrke pluss og eliminere minusene der det er mulig. Gå på oppfriskningskurs. Få sertifiseringer, les bøker. Delta i seminarer og treninger. Hvis du ikke har nok arbeidserfaring, kan du se etter et mellomtrinn for å få en jobb der og få den erfaringen du trenger. Du vil tape et år eller to i år, men du vil oppnå en økning for alle andre år.
Trinn 7
Begynn å klatre bakken. Etter grundig forberedelse, storm arbeidsformidlingene og bruk deg selv på ledige stillinger. Suksess avhenger ofte av selvtilliten din. De beste ansatte får ikke alltid gode jobber, men de modigste kandidatene får dem. Gjør om nødvendig den aktuelle opplæringen.
